您目前所处的职业生涯阶段是？
职场新人（工作1-3年）
业务骨干（工作4-8年）
中层管理者（工作9-15年）
高级管理者/专家（工作15年以上）
其他
您目前的工作状态是？
在职，无离职打算
在职，正在考虑离职
在职，已提出离职
离职中（正在办理手续）
已离职，正在寻找新工作
已离职，暂不打算工作
在考虑或决定离职时，以下哪些因素对您的影响最大？（最多选3项）
薪酬福利不具竞争力
缺乏职业发展/晋升空间
工作压力过大，影响身心健康
与直属领导或团队文化不合
工作内容枯燥，缺乏成就感
公司/行业发展前景不明朗
工作与生活无法平衡
寻求新的挑战或学习机会
地理位置/通勤不便
其他
请对您上一份/当前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在2026年的职场环境中，薪酬待遇是否是决定离职的最关键因素？
是，绝对关键
比较重要，但非唯一
与其他因素同等重要
不太重要，更看重其他方面
完全不重要
您认为理想的职业发展应包含哪些要素？（最多选3项）
持续学习与技能提升
明确的晋升路径
有竞争力的薪酬回报
工作内容的自主性与创造性
积极健康的团队氛围
公司品牌与社会影响力
弹性工作制与远程办公
工作成果的社会价值
其他
在寻找新机会时，您更倾向于哪种类型的雇主？
成熟稳定的行业巨头
高速发展的初创公司/独角兽
灵活自由的中小型企业
政府机构/事业单位
自由职业/个人工作室
没有特别偏好，看具体机会
您计划在离职后多久开始新的工作？
立即开始（无缝衔接）
休息1个月以内
休息1-3个月
休息3-6个月
休息半年以上，或进行长期学习/旅行
暂无明确计划
在职业空窗期或再规划阶段，您计划进行哪些投入？（可多选）
系统学习新技能/考取证书
旅行或休息，调整身心状态
进行副业尝试或创业准备
深入进行行业研究与求职
参加社交活动，拓展人脉
陪伴家人或处理个人事务
暂时没有具体计划
其他
您认为“人工智能与自动化”对您所在行业的职业前景产生了何种影响？
带来大量新机会，非常积极
部分岗位被替代，但创造了新需求
冲击较大，需要快速转型
目前影响不明显
不清楚
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您当前/上一家公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您主要通过哪些渠道获取新的职业机会信息？（请选择最主要的一项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘等）
熟人/朋友/前同事推荐
行业社群/社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
猎头公司
公司官网/官方招聘渠道
线下招聘会/行业活动
您如何看待“终身学习”在未来职场中的必要性？
至关重要，是保持竞争力的核心
比较重要，需要定期更新知识
一般重要，按需学习即可
不太重要，经验积累更关键
完全不重要
为了提升职业竞争力，您未来1-2年最希望提升哪方面的能力？（最多选3项）
专业技术/硬技能
领导力与管理能力
沟通与协作能力
数据分析与AI应用能力
商业思维与战略眼光
创新与解决问题能力
情绪管理与抗压能力
外语或跨文化沟通能力
其他
您认为未来的职业成功，更取决于什么？
个人专业能力的深度
人脉资源与社交广度
平台与机遇的选择
持续学习与适应能力
运气与时机
以上因素的综合
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外