您目前所在企业的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在企业的规模大约是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在公司目前提供哪些节日福利？（可多选）
春节现金/购物卡
中秋节月饼/礼品
端午节粽子/礼品
妇女节/女神节礼品
圣诞节/元旦礼品
其他传统节日礼品
公司周年庆礼品
无固定节日福利
您对当前公司节日福利的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于收到哪种形式的节日福利？（可多选）
现金/红包
购物卡/礼品卡
品牌实物礼品（如食品、数码、家居）
公司定制/文创产品
健康/体检套餐
休闲娱乐券（电影票、餐饮券）
假期/调休
其他
您认为节日福利的发放时机，以下哪种更合适？
节前一周内发放
节日当天发放
节后一周内补发
无所谓，只要有就好
您所在公司目前提供哪些生日关怀？（可多选）
生日现金/红包
生日蛋糕/甜品券
生日礼品（实物）
生日贺卡/祝福邮件
带薪生日假
部门聚餐/庆祝活动
无生日关怀
您对当前公司生日关怀的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最期待的生日关怀形式是什么？（可多选）
带薪生日假
生日现金红包
个性化礼品（可根据喜好选择）
与上级/同事的聚餐
公司CEO/高管的祝福视频或卡片
公益捐赠（以员工名义）
其他
您认为生日福利/关怀的预算（人均）在什么范围比较合理？
100元以下
100-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
您认为哪些节日（包括新兴节日）值得公司发放福利？（可多选）
春节
元宵节
情人节
妇女节/女神节
植树节
清明节
劳动节
母亲节/父亲节
儿童节（针对有子女员工）
端午节
七夕节
中秋节
国庆节
重阳节
万圣节
感恩节
圣诞节
元旦
公司司庆日
其他
您认为福利/关怀方案是否需要考虑员工的个性化差异（如年龄、性别、家庭状况）？
非常需要，应提供多种选择
比较需要，可以有几类选项
不太需要，统一标准即可
完全不需要
如果您的公司实施了更优质的节日福利和生日关怀方案，您向朋友推荐这家公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了物质福利，您还希望公司在节日或生日时提供哪些精神关怀？（可多选）
领导/同事的真诚祝福
团队建设活动
放松减压活动（如按摩、瑜伽课）
家庭开放日/亲子活动
感谢信或表彰
其他
您认为福利/关怀信息的传递，哪种方式更让您感到被尊重和重视？
直属领导当面或私下告知
公司官方邮件/公告
HR部门专人通知
通过内部办公软件（如钉钉、企业微信）推送
都可以，没有特别偏好
您是否有过特别难忘或感动的公司福利/关怀经历？请简单描述。
与高额的固定薪资相比，您认为精心设计的福利和关怀对员工留任和敬业度的影响有多大？
影响非常大，是重要的软性竞争力
影响比较大，是加分项
影响一般，主要还是看薪资
基本没有影响
对于2026年的福利方案，您最关注哪些方面？（可多选）
福利的实用价值
福利的独特性和新意
发放的及时性和仪式感
是否体现公司文化
是否环保可持续
预算的合理性和透明度
其他
如果公司提供“福利积分”或“福利自选包”，让员工在一定额度内自由兑换，您对此的态度是？
非常欢迎，能满足个性化需求
比较欢迎，但担心操作复杂
无所谓，和直接发东西区别不大
不欢迎，更喜欢统一的实物
对于2026年职场人群的节日福利与生日关怀，您还有什么具体的建议或期待？