您目前所在的工作单位性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
自由职业/个体经营
您在当前公司/团队的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者（如副总裁/总经理及以上）
请为您与直属上级的沟通顺畅程度打分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您与同部门同事的合作默契程度打分（1分表示非常不默契，5分表示非常默契）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队中，以下哪些积极氛围表现较为突出？（可多选）
信息透明，沟通开放
相互信任，敢于表达不同意见
乐于分享知识与经验
遇到困难时互相支持
目标一致，凝聚力强
公平公正，赏罚分明
以上均不明显
您认为影响团队协作效率的主要障碍有哪些？（可多选）
职责不清，互相推诿
沟通不畅，信息不透明
个人目标与团队目标冲突
缺乏有效的协作工具或流程
团队成员能力或态度差异大
领导管理方式不当
其他
当您在工作中遇到困难时，您通常会首先向谁寻求帮助？
直属上级
关系好的同事
跨部门同事
公司内部知识库/系统
自己独立解决
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的团队或公司作为理想工作环境？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在团队是否定期举行非工作性质的团建或社交活动？
经常举行（每月至少一次）
偶尔举行（每季度几次）
很少举行（每年几次）
从未举行
您认为这些非工作活动对于改善团队氛围的作用有多大？（1分表示毫无作用，5分表示作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程/混合办公模式对您与同事间的人际关系产生了何种影响？
正面影响更多（沟通更高效，关系更轻松）
负面影响更多（疏远感增强，协作困难）
无明显影响
未经历过远程/混合办公
您希望通过哪些方式进一步改善职场人际关系？（可多选）
公司组织更多团队建设活动
建立更开放的内部沟通渠道（如匿名反馈）
提供沟通与协作技巧培训
优化绩效考核与激励机制，促进合作
领导层更主动地营造包容氛围
其他
当出现跨部门冲突或协作问题时，您认为最有效的解决途径是？
由双方领导直接协调
建立明确的跨部门协作流程
设立专门的协调岗位或委员会
通过公司高层裁决
依赖私人关系解决
请用1-2句话描述您心目中理想的团队氛围应该是怎样的？
整体而言，您对当前职场中的人际关系状况感到满意吗？
对于构建更健康、积极的职场人际关系与团队氛围，您还有哪些具体的意见或建议？