您所在企业的所属行业是？
制造业
建筑业
交通运输、仓储和邮政业
采矿业
电力、热力、燃气及水生产和供应业
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-300人
301-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的工作是？
企业主要负责人/安全负责人
安全生产管理人员
特种作业人员
一般从业人员
其他
您所在企业是否制定了年度安全生产培训计划？
是，有详细且可执行的计划
是，但计划较为笼统
否，没有制定
不清楚
2025年度，贵单位主要开展了哪些类型的安全生产培训？（可多选）
新员工三级安全教育
特种作业人员专项培训
管理人员安全资格培训
危险源辨识与风险管控培训
应急演练与救援培训
职业健康与防护培训
法律法规与标准更新培训
其他
贵单位安全生产培训的主要形式是？
线下集中授课
线上网络学习
师傅带徒弟式现场教学
混合式（线上+线下）
其他
请对当前培训内容的实用性和针对性进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前安全生产培训存在哪些主要问题？（可多选）
培训内容与岗位实际脱节
培训形式单一枯燥
培训师资力量薄弱
员工参与积极性不高
培训时间与生产冲突
培训效果难以评估
培训经费不足
其他
贵单位是否建立了员工安全生产培训档案？
是，建立了完整、可追溯的电子及纸质档案
是，但仅有部分记录或纸质档案
否，没有建立
不清楚
对于特种作业、危险化学品操作等法定要求持证上岗的岗位，贵单位持证上岗率达到多少？
100%
90%-99%
80%-89%
低于80%
不涉及此类岗位
对于证书即将到期的人员，贵单位通常如何安排复训或换证？
提前3个月以上系统安排
到期前1-2个月临时安排
员工自行处理，单位报销
尚未形成固定机制
不涉及
在证书管理方面，贵单位面临哪些挑战？（可多选）
证书种类多，管理复杂
证书真伪难辨
到期预警不及时
复训机构选择困难
持证人员流动导致证书缺失
无专门系统或人员管理
其他
您认为利用数字化平台（如手机APP、在线系统）进行培训管理和证书管理是否有必要？
非常必要，能大幅提升效率
有一定必要，可作为辅助
必要性不大，现有方式足够
完全没必要
请对贵单位高层领导对安全生产培训与持证上岗工作的重视程度进行评分（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年，贵单位在安全生产培训方面的预算预计会如何变化？
为提升2026年培训效果，您最期待在哪些方面进行改进或加强？（可多选）
引入VR/AR等沉浸式实操培训
开发更多贴合岗位的微课、案例
加强内部讲师队伍建设
建立更科学的培训效果评估体系
增加一线员工互动参与环节
与外部优质培训机构合作
其他
您认为未来对“安全生产管理人员”的资质和能力要求会有何趋势？
要求更高，需具备风险管控、应急管理等综合能力
要求更专，需深入掌握特定行业安全技术
要求更规范，持证上岗将成为硬性门槛
变化不大
不确定
对于政府或行业协会在推动企业安全生产培训与持证上岗方面，您有何具体政策建议或服务需求？