您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者/决策者
其他
您所在行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造/工程
医疗/健康
教育/科研
文化/传媒
贸易/零售
政府/公共事业
其他
您认为在当前职场环境中，职业诚信的重要性如何？
非常重要，是职业发展的基石
比较重要，但有时需要权衡
一般，个人能力更重要
不太重要，结果导向优先
说不清
在您看来，哪些行为最可能对职业诚信造成损害？（请选择1-3项）
虚报工作成果或业绩
泄露公司机密或客户信息
利用职务之便谋取私利
对同事或下属不公正
在工作时间处理大量私人事务
抄袭他人工作成果
对客户或合作伙伴隐瞒关键信息
其他
您是否曾因坚守职业道德（如拒绝不当要求、举报违规行为等）而面临压力或困扰？
是，且因此受到过负面影响
是，但未造成实质性影响
否，但曾有过相关顾虑
否，从未遇到过此类情况
请为您所在公司的职业道德文化氛围打分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以通过哪些方式最有效地提升员工的职业道德水平？（请选择1-3项）
建立清晰、公开的道德准则与行为规范
加强职业道德相关的培训与宣导
将职业道德表现纳入绩效考核与晋升体系
管理层以身作则，树立榜样
建立安全、保密的举报与反馈渠道
营造开放、坦诚的沟通文化
其他
当面对上级的指令与您个人的职业道德判断发生冲突时，您通常会如何应对？
直接沟通，提出自己的疑虑和依据
委婉地表达不同意见，寻求折中方案
优先执行指令，但内心保留意见
视情况而定，评估风险后再决定
其他
0-10分，您有多大意愿向他人推荐您当前雇主，基于其职业道德方面的声誉？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为远程/混合办公模式的普及，对职场诚信（如考勤、工作交付等）带来了何种影响？
挑战更大，管理难度和信任风险增加
影响不大，主要取决于个人自律与公司制度
反而促进了基于结果的信任文化
说不清
在职业发展中，您认为坚守职业道德通常会带来哪些益处？（请选择1-3项）
获得同事和上级的长期信任
减少职业风险和法律纠纷
提升个人声誉和品牌价值
内心更安宁，职业成就感更高
对长期职业发展更有利
无明显益处，甚至可能吃亏
其他
您如何看待使用生成式AI（如ChatGPT）辅助工作与职业诚信的关系？
是工具，合理使用并注明来源即符合诚信
需谨慎，过度依赖或直接提交AI产出物可能涉及诚信问题
界限模糊，公司应尽快出台明确指引
认为这不属于传统职业诚信讨论范畴
请描述一个您亲身经历或观察到的，体现（或违背）高水平职业诚信的具体事例（请勿提及具体公司及个人姓名）。
展望至2026年，您预计职场中对职业诚信的要求会如何变化？
要求会显著提高，成为核心竞争力之一
要求会提高，但速度较慢
基本维持现状
可能会因竞争压力而有所降低
难以预测
您个人主要通过哪些渠道了解和提升自己的职业道德认知？（请选择1-3项）
公司内部的培训与制度
行业规范与职业资格认证要求
社交媒体与网络资讯
书籍、文章等专业读物
与前辈、导师的交流
自身的实践与反思
其他
您认为在招聘环节，企业应如何考察候选人的职业诚信？
通过详尽的背景调查
设计情景模拟或案例分析题
在面试中深入探讨相关经历和价值观
参考过往雇主的评价
难以在招聘环节有效考察
请为您个人在过往职业生涯中，遵守职业诚信的自我评价打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为存在普遍的“职业道德代际差异”（如不同年龄段的员工对诚信的看法不同）？
是的，差异非常明显
存在一些差异，但不显著
基本没有差异
不清楚
对于构建一个更加诚信、健康的未来职场环境，您还有哪些意见或建议？