您目前所在的工作单位性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
其他
您所在的工作岗位属于以下哪一类？
一线生产/操作岗
技术/研发岗
销售/市场岗
管理岗
行政/职能支持岗
其他
在您过去一年的工作中，您是否亲身经历过或亲眼目睹过工作场所的违章行为？
是，亲身经历过
是，亲眼目睹过
没有经历过或目睹过
不确定
您所经历或了解到的违章行为，主要涉及哪些方面？（可多选）
安全生产规定（如未戴安全帽、违规操作设备）
信息安全/数据保密规定
公司考勤/纪律制度（如迟到、早退、旷工）
职业道德/廉洁规定（如收受回扣、利益冲突）
环境保护规定
其他
当您发现违章行为时，您通常会采取什么行动？
立即制止或纠正当事人
向直属上级或管理人员报告
向公司内部举报渠道（如热线、邮箱）报告
保持沉默，当作没看见
视情况而定（例如风险大小、与当事人的关系）
您认为您所在公司对违章行为的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司对于违章行为的主要处理方式通常是？
以批评教育、口头警告为主
进行书面警告、通报批评
处以经济处罚（如罚款、扣奖金）
影响岗位晋升或绩效考核
情节严重者予以辞退或移交司法机关
不清楚
您认为公司现行的违章处理流程是否公平、透明？（1分为非常不公平/不透明，5分为非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致工作场所违章行为发生的最主要原因是什么？
员工安全意识或规则意识淡薄
工作流程或制度设计不合理
为了赶工期、提高效率而走捷径
监督与检查不到位
处罚力度不够，违规成本低
其他
您认为哪些措施能有效预防违章行为的发生？（可多选）
加强员工安全与合规培训
优化工作流程，使其更合理、更安全
增加现场监督与检查的频率
建立明确的奖惩制度并严格执行
营造“人人讲安全、事事守规则”的企业文化
利用技术手段进行实时监控与预警
其他
您是否参与过公司组织的违章整改相关活动（如整改会议、原因分析、措施制定等）？
您认为公司对违章行为进行整改后，类似问题再次发生的可能性是否降低？（1分为完全没有降低，5分为显著降低）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，对于违章行为的整改，最应该关注哪个环节？
深入分析根本原因
制定具体、可操作的整改措施
明确整改责任人与完成时限
跟踪验证整改效果
将整改经验制度化、标准化
您希望通过哪些渠道获取关于违章处理规定与案例的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
部门会议/班组会
电子邮件/内部通讯
手机APP/即时通讯工具推送
宣传栏/海报
专门的培训课程
其他
如果公司提供一个匿名、保密的违章举报与建议平台，您会使用吗？
会，愿意积极使用
可能会，视平台可信度而定
不会，担心信息泄露或遭到报复
不确定
总体而言，您向朋友推荐您所在公司的安全管理与合规文化的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于改进您所在工作场所的违章处理与整改机制，您有什么具体的意见或建议？