您目前所在的工作单位性质是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/非营利机构
自由职业/个体经营
其他
您目前的工作岗位属于？
基层员工
基层管理者（如主管、班组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者（如总监、副总及以上）
其他
在您的工作经历中，曾遇到过哪些类型的突发事件？（可多选）
公共卫生事件（如传染病爆发）
自然灾害（如地震、台风、洪水）
安全事故（如火灾、设备故障、化学品泄漏）
信息安全事件（如数据泄露、网络攻击）
社会安全事件（如暴力冲突、群体性事件）
企业内部危机（如财务危机、核心员工流失、重大负面舆情）
供应链中断
其他
未曾遇到过
您所在单位是否制定了成文的突发事件应急预案？
有，且内容详细、定期更新
有，但内容较为简单或陈旧
没有成文预案，但有口头约定或惯例
完全没有
不清楚
您是否接受过单位组织的突发事件应急培训或演练？
定期接受（如每年一次或以上）
偶尔接受（如几年一次）
入职时接受过一次
从未接受过
不清楚是否有此类培训
您对自己应对工作中常见突发事件（如火灾、突发疾病、网络故障）的知识和技能储备，打几分？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作场所发生火灾警报时，您的第一反应通常是？
立即按照应急预案或疏散指示行动
先观察周围同事或领导的反应
确认是否是真警报
继续工作，直到有明确指令
感到慌乱，不知所措
您认为，在应对突发事件时，以下哪些个人能力最为重要？（最多选3项）
冷静判断与决策能力
快速学习与信息处理能力
沟通协调与团队协作能力
心理承受与情绪调节能力
基础急救与自救互救技能
风险识别与预警能力
资源调配与问题解决能力
如果遇到同事在工作场所突发疾病（如心脏不适），您会如何做？
立即拨打急救电话并实施力所能及的急救措施
大声呼救，寻求周围有急救资质人员的帮助
立即报告上级或行政/安保部门
感到害怕或不确定该做什么
其他
考虑到未来的不确定性，您有多大意愿主动学习更多突发事件应对知识与技能？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望通过哪些渠道获取应急知识与技能？（可多选）
单位组织的系统培训与演练
在线课程/学习平台
专业书籍/手册
社交媒体/短视频平台
社区或公益组织举办的讲座
模拟体验馆或实战训练
其他
您认为，在远程办公或混合办公模式下，应对突发事件（如家庭突发状况、网络攻击）的挑战是否更大？
是的，挑战明显更大
有一些挑战，但可以应对
挑战差不多
挑战反而更小
没有远程办公经验，不好评价
面对突发的重大负面舆情影响到您所在单位时，您个人通常会？
关注官方信息，不传播未经证实的内容
主动向亲友或客户解释澄清
感到焦虑，影响工作状态
不关心，认为与个人无关
其他
您认为您所在单位的领导层在面对突发事件时的决策和沟通效率如何？（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，单位在提升员工突发事件应对能力方面，最需要加强的一项工作是什么？
突发事件后，您是否希望单位提供心理支持或辅导服务？
非常希望，这很有必要
如果有提供，愿意接受
视事件严重程度和个人感受而定
不太需要，可以自我调节
完全不需要
您个人是否有为自己或家庭制定简单的应急计划（如应急物资储备、紧急联系人清单、疏散路线）？
有详细计划并定期更新
有简单计划
想过但未形成计划
从未考虑过
认为没有必要
您认为未来职场可能面临的新兴突发事件风险有哪些？（可多选）
人工智能系统故障或伦理风险
深度伪造技术引发的信任危机
气候变化导致的极端天气常态化影响办公
元宇宙/虚拟办公空间的安全与秩序问题
新型网络犯罪与数据勒索
地缘政治冲突对全球业务的冲击
其他
对于构建更具“韧性”的职场环境以应对突发事件，您还有什么其他建议或想法？