您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
50人以下
50-500人
500-5000人
5000人以上
您认为公司高层管理者在践行企业文化方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直接上级在日常工作中，多大程度上体现了公司的文化价值观？（1分表示几乎没有，5分表示充分体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化？（可多选）
入职培训
公司内部网站/公告
团队会议/领导传达
公司举办的各类活动
同事间的日常交流
员工手册/文化手册
其他
您认为公司的企业文化对您的日常工作行为有指导作用吗？
有很强的指导作用
有一定指导作用
作用不明显
几乎没有作用
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否认同“公司的文化氛围让我有归属感”这一说法？
在您看来，公司目前的企业文化最突出的优点是什么？（可多选）
鼓励创新
团队协作氛围好
公平公正
尊重员工
开放透明
高效务实
富有社会责任感
其他
您认为当前企业文化在哪些方面有待加强或改善？（可多选）
沟通机制
激励机制
员工关怀
决策流程
跨部门协作
对新人的融入支持
文化活动的丰富性
其他
当个人价值观与公司文化发生冲突时，您通常会如何处理？
积极调整自己以适应公司文化
尝试沟通，寻求平衡
保持自我，仅在必要时妥协
感到困扰，考虑离开
您认为公司提供的培训和发展机会，在多大程度上支持了您对企业文化的理解和融入？（1分表示支持很小，5分表示支持很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过公司组织的、旨在强化企业文化的活动（如团建、文化节、价值观研讨会等）？
您认为公司内部是否存在“说的”和“做的”不一致的文化现象？
基于您对当前企业文化的感受，您未来2-3年的职业规划更倾向于？
继续在公司深耕发展
观望，视情况而定
计划在合适时机寻求外部机会
对于帮助新员工更好地理解和融入公司文化，您有什么具体的建议？
您认为远程/混合办公模式对企业文化的传播和员工融入带来了什么影响？
正面影响大于负面影响
负面影响大于正面影响
利弊相当
无明显影响
尚未实行该模式，不清楚
您认为人工智能、自动化等新技术应用，对贵公司的企业文化产生了何种影响？
推动了更开放、创新的文化
强化了效率至上的文化
带来了文化冲突和适应挑战
目前影响不明显
不清楚
与2020年代初相比，您感觉所在公司的企业文化变化趋势是？
明显变得更好了
有所改善
基本没变
有所退步
明显变差了
如果让您为公司设计一项最能体现其核心价值观的员工活动，您会设计什么？（请简要描述）
您认为，一个让员工高度认同的企业文化，其最重要的特征是什么？
尊重与信任
公平与公正
开放与透明
成长与成就
关怀与归属
您是否愿意在社交媒体上（如领英、脉脉等）主动分享与公司文化相关的正面内容？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司文化（无论是正面还是反面）的小故事或瞬间。