您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人
C-Level高管/创始人
您在当前岗位上的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否感觉自己遇到了“职业天花板”？
是，感觉非常明显
是，有些感觉但不确定
否，暂时没有感觉
不确定这个概念
您认为构成您当前职业天花板的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能不足
管理能力瓶颈
行业/公司发展受限
人际关系/办公室政治
缺乏晋升通道/机会
家庭与工作难以平衡
年龄/性别等潜在偏见
个人动力/目标不清晰
其他
请评估您当前所在公司/团队，为您提供的职业发展支持力度？（1分-非常不支持，5分-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为突破职业天花板，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）
学习新技能/考取证书
争取内部转岗/轮岗
寻求外部跳槽机会
攻读更高学位
发展副业/个人品牌
寻找职业导师/教练
扩大行业人脉网络
主动承担挑战性项目
暂时观望，暂无计划
其他
您认为，在未来3-5年，哪个因素对突破职业天花板最为关键？
持续学习与技能更新
把握行业趋势与风口
建立强大的个人人脉
获得关键领导力经验
保持身心健康与平衡
明确的长期职业目标
您有多大可能性向身边的朋友或同事推荐您目前所在的公司/团队作为职业发展的好平台？（0-10分）
您对未来（例如2026年）的职业发展，持有怎样的心态？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，积极准备
中性观望，走一步看一步
有些焦虑，感到不确定
比较悲观，挑战很大
您认为，未来的职场（如2026年）将更看重人才的哪些特质？（可多选）
快速学习与适应能力
跨领域复合型技能
数据思维与分析能力
创造力与解决问题能力
情绪管理与协作能力
领导力与影响力
全球化视野与多语言能力
其他
请描述您为自己设定的未来3-5年最重要的一个职业发展目标。
为了实现上述目标，您认为最大的外部障碍可能是什么？
经济环境与市场变化
行业竞争加剧
所在组织的限制
家庭责任与个人时间
获取关键资源（如资金、信息）的难度
其他
您通常通过哪些渠道获取职业规划与发展的信息和灵感？
行业社群/论坛
专业书籍/报告
线上课程/培训
职业导师/前辈
公司内部培训
社交媒体/KOL
其他
您对自己执行职业规划、克服困难的自律性和行动力打几分？（1分-非常弱，5分-非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主或社会在哪些方面提供更多支持，以帮助职场人突破天花板？（可多选）
提供更透明的晋升机制
增加技能培训与再教育投入
推行更灵活的工作制度
建立多元包容的企业文化
提供职业咨询与辅导服务
支持内部创业与创新项目
其他
如果条件允许，您是否考虑过通过创业来突破职业天花板？
是，正在积极筹备
是，有过想法但未行动
否，更倾向于在企业内发展
不确定
关于“职业天花板”的突破，您最想对同龄的职场人说的一句话或一个建议是什么？
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市