您目前所处的行业领域是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
医疗健康
教育/培训
文化传媒/娱乐
专业服务（咨询/法律/审计等）
贸易/零售/快消
能源/化工/环保
其他
您在当前岗位/专业领域的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，到2026年，在您的专业领域内，“专业深度”（如掌握核心技术、解决复杂问题）的重要性将如何变化？
您认为，到2026年，“行业广度”（如了解上下游产业链、跨行业知识）对职业发展的必要性将如何变化？
请评估您目前自身专业技能的深度水平（1分为非常浅，5分为非常深）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您目前对自身行业以外其他相关行业的了解广度（1分为非常窄，5分为非常广）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式拓展您的“行业广度”？（可多选）
行业报告/白皮书
跨行业社交/会议
在线课程/公开课
阅读商业/科技媒体
参与跨部门/跨公司项目
与不同领域朋友交流
暂时没有主动拓展
您所在的公司在多大程度上鼓励员工进行跨领域学习或轮岗？
非常鼓励，并提供制度支持
比较鼓励，但无明确制度
态度中立
不太鼓励
明确不鼓励
您认为，未来（2026年）最理想的职业能力模型更接近以下哪一种？
T型人才（一专多能）
π型人才（双专多能）
梳子型人才（多专多能）
钉子型人才（极深专一）
不确定
您认为，限制您进一步拓展“行业广度”的主要障碍是什么？（可多选）
时间精力有限
缺乏系统学习路径
公司/岗位无此要求
不知道从何入手
认为对当前工作帮助不大
缺乏跨行业交流机会
您预计，到2026年，您希望将多少比例的学习时间分配给“深化专业”与“拓展广度”？
全部或绝大部分用于深化专业
大部分深化专业，小部分拓展广度
两者各占一半
大部分拓展广度，小部分深化专业
全部或绝大部分用于拓展广度
如果0分代表“毫无兴趣”，10分代表“极其渴望”，您有多大意愿在接下来一年内系统学习一个与您当前行业相关但不同的新领域知识？
您认为哪些技术或趋势最有可能在2026年重塑您所在行业的专业深度要求？（可多选）
人工智能与机器学习
大数据与数据分析
自动化与机器人流程
云计算与边缘计算
生物科技与合成生物学
可持续发展与ESG
元宇宙/XR技术
区块链技术
其他
不确定
您认为，在未来职场中，“专业深度”和“行业广度”哪个更容易被AI或自动化工具替代或辅助？
专业深度更容易被替代
行业广度更容易被替代
两者都容易被替代
两者都不容易被替代
说不清
请描述一个您亲身经历或观察到的，因同时具备“专业深度”和“行业广度”而成功解决问题的案例（请勿涉及具体公司及个人信息）。
您更倾向于通过以下哪种方式获得关于行业广度的知识认证？
正式的学位/学历教育
行业认可的职业技能证书
知名企业/平台的微证书
项目作品/实践成果
不需要任何形式认证
为了适应2026年的职场，您计划在未来1-2年内重点提升哪些软技能？（可多选）
复杂问题解决
批判性思维
创造力
沟通与影响力
团队协作
领导力
适应性/韧性
跨文化理解
您认为，到2026年，雇主在招聘高级专业人才时，会更看重以下哪一点？
在单一领域的极致深度与权威
在多个相关领域的成功经验与整合能力
深厚的专业基础加上对新兴领域的快速学习能力
说不清
对于希望在未来职场中平衡“专业深度”与“行业广度”的年轻人，您最想给出的一条建议是什么？
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/高级经理
副总裁/高管
创始人/企业家