您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
政府/非营利组织
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位性质更偏向于？
独立执行者
团队协作者
团队管理者
项目负责人
跨部门协调者
请评估您所在团队的整体合作氛围（1-非常不融洽，5-非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐您所在公司的团队协作模式？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
在您看来，高效的团队协作主要依赖于哪些因素？（可多选）
清晰的目标与分工
开放透明的沟通
相互信任与尊重
高效的协作工具
强有力的领导
共同的价值观
及时的反馈与激励
其他
您认为当前工作中，跨部门协作的主要障碍是什么？
部门目标不一致
沟通渠道不畅
流程繁琐/审批慢
缺乏共同的责任感
资源分配冲突
无明显障碍
您认为您所在组织对“协同发展”（如知识共享、技能互补）的重视程度如何？（1-完全不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常使用哪些工具或方式进行团队协作？（可多选）
即时通讯（如企业微信、钉钉）
在线文档（如腾讯文档、飞书文档）
项目管理软件（如Jira、Trello）
视频会议系统
邮件
面对面会议
其他
当团队中出现意见分歧时，通常如何解决？
由领导直接决策
通过数据或事实分析讨论
少数服从多数投票
各自保留意见，求同存异
暂时搁置，后续再议
您认为远程/混合办公模式对团队协作意识的影响是？
显著增强
略有增强
基本无影响
略有削弱
显著削弱
您希望通过哪些方式提升个人的协同工作能力？（可多选）
参加沟通与协作技巧培训
参与更多跨部门项目
获得更多 mentorship（导师指导）
使用更先进的协作工具
团队建设活动
阅读相关书籍/文章
其他
在合作中，您对来自同事的反馈（包括批评建议）的接受度如何？（1-非常抵触，5-非常乐于接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“00后”新生代员工在团队合作中表现出的最突出特点是？
更注重平等与自主
更擅长使用数字工具
更追求即时反馈与认可
更关注个人成长与价值实现
无明显不同
请分享一次您认为最成功的团队合作经历，并简述成功的关键因素。
展望2026年，您认为推动职场协同发展的最关键技术或趋势是？
人工智能辅助决策与协作
元宇宙/虚拟办公空间
更智能的异步协作工具
数据驱动的团队效能分析
组织架构的扁平化与网络化
您认为企业在培养员工合作意识方面，最应该加强哪些投入？（可多选）
建立明确的协作文化价值观
设计合理的协作激励与奖励机制
提供物理或虚拟的优质协作空间
定期组织团队融合与破冰活动
引入外部专业团队进行培训
优化协作流程与制度
其他
总体而言，您对自己目前的合作意识与协同能力的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建更具凝聚力与创新力的未来职场协作环境，您还有哪些建议或期待？