您目前所处的行业领域是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造/工业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费
政府/非营利组织
其他
您在当前公司/组织的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/专员
主管/团队负责人
中层经理/总监
高级管理层（VP及以上）
其他
展望至2026年，您对个人在组织内的职业发展空间持何种态度？
非常乐观，有清晰的上升路径
比较乐观，但路径有待明确
一般，机会与挑战并存
比较悲观，上升通道有限
非常悲观，几乎看不到发展空间
在您看来，以下哪些因素对您2026年的职业发展最为关键？（最多选3项）
专业技能的精进与更新
领导力与管理能力的提升
跨领域/复合型知识的学习
公司内部提供的培训与发展项目
获得有挑战性的关键项目机会
上级/导师的指导与支持
清晰透明的晋升制度
行业人脉与资源的拓展
个人品牌与影响力的建立
其他
请评估您当前所在组织为员工提供的学习与培训资源充足程度。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的组织作为职业发展的平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，对于激励您长期留在当前组织并持续贡献，以下哪些激励方式最为有效？（最多选3项）
具有竞争力的薪资与奖金
股权/期权等长期激励
清晰的职业晋升通道与头衔
灵活的工作时间与地点（如远程办公）
有意义的、能带来成就感的工作内容
积极、包容、支持性的团队文化
对个人健康与福祉的关怀（如额外假期、健康计划）
参与公司战略决策的机会
持续的学习津贴与外部培训支持
其他
您认为，到2026年，“工作与生活的平衡”在您职业选择中的重要性将如何变化？
重要性显著提升
重要性略有提升
重要性基本不变
重要性略有下降
重要性显著下降
您是否认为人工智能（AI）等新技术的应用，为您带来了新的职业成长机会？
是的，创造了大量新机会
有一些机会，但需要主动学习适应
影响中性，机会与挑战相当
带来了一些挑战，可能替代部分工作
带来了巨大挑战，职业前景堪忧
为应对未来挑战，您在2026年前计划重点提升哪些方面的能力？（最多选3项）
数据分析和处理能力
人工智能工具应用与协同能力
创造性思维与复杂问题解决能力
情商与跨文化沟通协作能力
项目管理与敏捷工作方法
战略思维与商业洞察力
心理健康管理与抗压能力
其他
请评估您当前直接上级在支持您的职业发展方面的有效性。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种主要方式实现2026年的职业跃迁？
在当前组织内部获得晋升/转岗
跳槽至另一家组织寻求更高职位
创业或成为自由职业者
通过兼职、副业等方式拓展职业边界
暂时没有明确计划
请简要描述您心目中，一个理想的“2026年雇主”在员工成长与发展方面应具备的最重要特质。
您认为，到2026年，传统的“按资历晋升”模式在您所在行业的影响力将如何变化？
影响力大幅减弱，绩效与能力主导
影响力有所减弱，但仍占一定比重
影响力基本保持不变
影响力反而会增强
不确定
您希望通过哪些渠道获得职业发展相关的信息与支持？（最多选3项）
公司内部导师/教练项目
行业社群、协会与线下活动
在线学习平台与课程（如Coursera, 得到）
专业书籍、研究报告与期刊
社交媒体与行业KOL的分享
职业咨询与规划服务
同行间的非正式交流网络
其他
综合考虑发展空间、激励措施和工作体验，您对自己2026年的职业前景整体信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于组织如何更好地激励和赋能员工应对2026年的职场变化，您还有哪些具体的建议或期望？