您所在的部门/业务单元是？
生产/技术研发
市场营销/销售
职能管理（人力/财务/行政等）
客户服务/运营支持
其他
您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司当前的整体发展状况？（1分表示非常担忧，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前最需要优先提升或改进的方面是？
薪酬福利体系
职业发展与培训
工作流程与效率
企业文化与团队氛围
管理沟通与决策透明度
工作环境与设施
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前的民主管理渠道（如职工代表大会、意见箱、线上平台等）是否畅通有效？您主要通过哪些渠道反映意见？
非常畅通有效
比较畅通，但反馈有时不及时
渠道存在，但作用有限
渠道较少，反映意见困难
我主要通过部门会议反映
我主要通过直属上级反映
我使用过线上意见平台
我很少或从未反映过意见
您对职工代表大会的提案征集、审议和落实过程的了解程度如何？
非常了解并参与过
大致了解
听说过但不清楚具体流程
完全不了解
您认为管理层在做出涉及员工切身利益的重大决策前，对员工意见的征求和考虑是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望2026年职工代表大会关注并推动解决哪些议题？（可多选）
薪酬福利调整与优化
绩效考核制度公平性
员工健康与安全保障
培训体系与晋升通道建设
改善食堂、班车等后勤服务
丰富文体活动与团队建设
优化加班与休假制度
加强跨部门协作与沟通
您认为公司的信息公开（如经营状况、发展规划、重要政策）透明度如何？
对于提升公司民主管理水平，增强员工参与感与归属感，您有什么具体的建议或想法？
您对自己在当前岗位上的职业发展前景感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队内部协作存在哪些主要障碍？（可多选）
职责划分不清
沟通不畅，信息不同步
资源支持不足
目标不一致
缺乏有效的协作工具
人际关系复杂
没有明显障碍
您对公司的企业文化（如价值观、行为准则等）认同度如何？
高度认同，并体现在行动中
基本认同
感觉一般，说不上来
不太认同
完全不认同
如果请您向公司管理层提出一个最迫切的诉求或建议，它会是什么？
您认为公司组织的员工培训在数量和质量上是否能满足您的需求？
完全满足
基本满足
一般，部分有用
不太满足，针对性不强
严重不足
您在日常工作中，感到压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作负荷与强度
业绩指标与考核
人际关系与沟通
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
新技术/新流程的适应
公司变革与调整
总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境与人文环境）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的年度经营目标以及您所在团队/个人的分解目标？
非常清楚
大致清楚
知道一些
不太清楚
完全不清楚
对于即将召开的2026年职工代表大会，您还有哪些其他期待或希望补充说明的内容？