您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
医疗健康
教育/培训
零售/快消
文化/传媒/娱乐
能源/环保
专业服务（咨询/法律等）
其他
您在公司中的职位层级是？
基层员工/专员
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
创始人/企业主
您认为到2026年，对您所在行业影响最大的技术趋势是什么？
人工智能与机器学习
大数据与数据分析
云计算与边缘计算
物联网与智能硬件
生物科技与基因工程
新能源与可持续技术
元宇宙与虚拟现实
其他
您认为，到2026年，企业吸引和保留顶尖人才最关键的三个因素是什么？
具有竞争力的薪酬与长期激励
灵活的工作模式与地点（如远程/混合办公）
清晰的职业发展与晋升通道
优秀的企业文化与价值观认同
前沿的技术与工作挑战
完善的社会保障与福利体系
工作与生活的平衡
对员工身心健康的关注
请评估您所在企业目前对员工职业发展的支持程度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计到2026年，您所在行业的人才竞争激烈程度将如何变化？
您认为，到2026年，员工最希望从工作中获得的“非经济”回报有哪些？（可多选）
工作的意义感与成就感
持续学习与技能提升的机会
团队合作中的归属感
工作自主权与决策参与度
社会影响力与声誉
弹性时间与个人空间
基于您目前的了解，您有多大可能向朋友推荐您所在的行业作为其职业发展选择？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为，到2026年，哪种工作模式将成为您所在行业的主流？
完全线下办公
以线下为主的混合办公
线上线下均衡的混合办公
以线上为主的混合办公
完全远程/分布式办公
为适应2026年的行业发展，您认为人才最需要培养以下哪些能力？（可多选）
数据分析与解读能力
人工智能工具应用能力
复杂问题解决与批判性思维
创造力与创新思维
跨文化沟通与协作能力
情绪管理与心理韧性
领导力与影响力
终身学习与快速适应能力
您认为，到2026年，企业在招聘时将更看重候选人的？
过往经验与专业对口度
学习潜力与可塑性
项目成果与解决问题的能力
文化契合度与软技能
综合平衡以上各项
请评估您对所在行业在2026年的整体发展前景的信心。（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中，2026年一家“理想雇主”应具备的最重要特征。 (请简要描述)
您认为，到2026年，自动化/AI技术对您所在岗位的工作内容是？
完全取代
大部分取代，仅保留核心决策
部分取代，人机协同成为常态
小部分取代，主要作为辅助工具
基本没有影响
您主要通过哪些渠道了解行业趋势与前沿知识？（可多选）
行业垂直媒体/网站
专业社群/论坛
线上课程/培训
行业会议/沙龙
公司内部培训/分享
学术期刊/研究报告
社交媒体（领英、微博等）
与同行/导师交流
您个人在职业发展上的首要目标是？（至2026年）
晋升至更高管理职位
成为某一领域的专家/技术骨干
实现工作与生活的更好平衡
尝试创业或内部创业
转换到更有前景的行业/赛道
获得更高的收入回报
对于企业如何更好地激励和赋能员工以应对2026年的挑战，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的工作年限是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上