您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造/工业
零售/贸易
教育/培训
医疗/健康
文化/娱乐/传媒
房地产/建筑
交通/物流
政府/公共事业
其他
您在当前行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
根据您的观察和了解，您认为您所在的行业在2026年及之后面临衰退或重大变革的风险有多大？
风险极高，即将面临颠覆性变革
风险较高，部分岗位或业务模式将被淘汰
风险一般，行业会调整但整体稳定
风险较低，行业将稳步发展
不确定
您认为驱动您所在行业变革或衰退的主要因素有哪些？（可多选）
人工智能/AI技术普及
自动化与机器人技术
宏观经济下行与市场需求变化
政策法规重大调整
全球化格局变化
能源与环保转型压力
消费者习惯与偏好的转变
新商业模式（如平台经济）的冲击
其他
您个人是否已经开始为潜在的行业变化或职业转型做准备？
是的，已经开始系统性地学习和规划
有一些初步的想法和零散的学习
意识到风险，但尚未采取具体行动
暂时不考虑，先做好当前工作
认为没有转型必要
如果您考虑转型，您最倾向于通过以下哪些方式提升自己？（可多选）
学习新技能或考取专业证书
攻读更高学位（硕士/博士/MBA等）
发展副业或兼职
拓展人脉，寻找新的职业机会
内部转岗或尝试公司新业务
暂时休息/思考，再作打算
其他
如果0分代表“毫无信心”，10分代表“充满信心”，您对自己在未来5年（至2026年）内应对职业变化、保持职场竞争力的信心打几分？
您认为在转型过程中，最大的个人障碍是什么？
经济压力与储蓄不足
年龄与家庭负担
缺乏明确的方向和目标
学习新知识/技能的困难
对未知领域的恐惧
现有社会关系和人脉的局限
没有明显障碍
您希望雇主或社会在支持员工转型方面提供哪些帮助？（可多选）
提供内部转岗和轮岗机会
资助职业技能培训与学习
提供职业规划咨询与辅导
设立弹性工作制以方便学习
建立行业人才共享或合作平台
提供心理支持与压力疏导
其他
您认为未来（如2026年）哪些类型的工作岗位需求会显著增长？
人工智能/机器学习工程师
数据分析师/科学家
新能源与可持续发展相关
大健康与养老服务
网络安全专家
创意与内容创作
高级技工与设备维护
难以预测
请评价您目前所在公司/组织对于行业未来变化的预警和应对准备充分程度。（1分为非常不充分，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果行业发生衰退，您更倾向于哪种应对策略？
主动出击，在行业内外寻找新机会
坚守阵地，在行业内部寻找细分机会
暂时观望，根据形势再做决定
考虑彻底转行，进入全新领域
考虑创业或自由职业
其他
对于希望在2026年保持竞争力的职场人，您最重要的一个建议是什么？
您认为政府应在引导劳动力平稳转型中扮演何种角色？
主导者，制定全面的转型扶持政策
引导者，提供信息、平台和部分资金
协调者，促进企业、教育机构与个人合作
守夜人，主要依靠市场和个人调节
其他
您通过哪些渠道获取关于行业趋势和职业发展的信息？（可多选）
行业研究报告/白皮书
专业社群/论坛/社交媒体
公司内部沟通与培训
新闻媒体与财经网站
与同行/前辈的交流
职业发展类课程/书籍
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/部门负责人）
高层管理者（副总裁/总经理及以上）
创始人/企业家
其他
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