您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/快消
专业服务（法律、咨询等）
其他
您目前的工作岗位性质是？
一线执行/技术岗
项目管理岗
部门/团队管理岗
高级管理/决策岗
自由职业/独立顾问
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的成就感满意程度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下选项中，哪些是您职业成就感的主要来源？（可多选）
薪酬福利与物质回报
工作内容的挑战性与趣味性
个人能力与技能的成长
职位晋升与职业发展空间
获得同事/领导的认可与尊重
对团队或公司的贡献与影响力
工作与个人生活的平衡
工作带来的社会价值与意义感
其他
在衡量职业成就时，您更看重“过程”还是“结果”？
更看重过程（如努力、成长、体验）
更看重结果（如业绩、晋升、收入）
两者同等重要
没想过这个问题
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司或行业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，当前的工作环境（包括公司文化、团队氛围等）对您获得成就感有多大影响？
决定性影响
有很大影响
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您通常通过哪些方式感知到自己的职业成就？（可多选）
绩效评估与薪资调整
获得正式奖励或表彰
领导的口头或书面肯定
同事/客户的积极反馈
完成具有挑战性的项目
看到自己的工作产生实际效果
自我复盘时的满足感
其他
与三年前相比，您认为驱动您职业成就感的因素是否发生了变化？
您认为当前的工作在多大程度上发挥了您的个人优势与特长？(1-5分，1分表示完全没发挥，5分表示充分发挥)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当面临职业倦怠或成就感下降时，您通常会首先尝试？
主动学习新技能或知识
寻求新的工作挑战或项目
与上级沟通寻求支持或反馈
调整心态，重新定义工作意义
考虑更换工作环境（如跳槽）
暂时休息或休假
其他
展望未来，您认为哪些因素对您未来3-5年的职业成就感最为关键？（可多选）
持续的技能更新与学习
明确的职业发展路径
更具挑战性的工作职责
更丰厚的薪酬回报
更灵活的工作模式（如远程办公）
更强的团队归属感
个人兴趣与工作的结合
对社会/行业产生更大影响
其他
您认为人工智能等新技术的应用，对您获取职业成就感的影响是？
正面影响为主（如解放重复劳动、创造新机会）
负面影响为主（如带来不确定性、技能贬值）
既有正面也有负面影响
目前感觉不明显
没有考虑过
请用一个词或短语描述您心中“理想的职业成就感状态”。
您所在的组织（公司/团队）是否有正式的机制来认可和激励员工的成就（如表彰制度、分享会等）？
有，且非常完善有效
有，但形式大于内容
有，但很少执行
没有相关机制
不清楚
您对自己未来职业发展能持续获得成就感的信心如何？(1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
更多专业培训与学习资源
更清晰的职业发展地图
更多的跨部门或项目机会
更有效的上级辅导与反馈
更灵活的薪酬激励方案
更平衡的工作时间安排
心理健康与压力管理支持
其他
您认为，在2026年的职场中，“个人品牌”（如专业影响力、行业声誉）对职业成就感的重要性如何？
非常重要，是核心来源之一
比较重要，是加分项
一般重要，有更好
不太重要，更看重实际工作
完全不重要
对于提升职场人群的职业成就感，您有什么具体的建议或想法？（可选填）