您目前所处的职业发展阶段是？
职场新人（工作1-3年）
成长期员工（工作4-8年）
骨干/专家（工作9-15年）
管理层/资深专家（工作15年以上）
转型/创业期
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/贸易
专业服务（咨询/法律/财会等）
政府/公共事业
其他
您为自己设定的2026年职业目标，其清晰和具体的程度如何？
非常清晰具体，有明确的可衡量指标
比较清晰，有大致方向但细节待定
较为模糊，只有一个笼统的想法
尚未设定明确的职业目标
您的职业目标主要包含以下哪些方面？（可多选）
职位晋升/职级提升
薪酬/收入增长
专业技能/知识深度提升
拓展新的技能领域/跨领域发展
获得行业影响力/个人品牌
工作与生活平衡的改善
团队管理能力的提升
创业或开启副业
其他
您认为实现2026年职业目标的最大内部障碍是什么？
个人技能或知识储备不足
缺乏清晰的行动计划
时间管理与自律性不够
职业方向不明确或犹豫不决
对改变的恐惧或惰性
无明显内部障碍
您认为实现2026年职业目标的最大外部障碍是什么？
市场竞争激烈，机会有限
所在公司/行业发展前景不明朗
缺乏有效的指导者或人脉支持
经济大环境的影响
家庭或个人事务的牵绊
无明显外部障碍
您对自己目前为实现目标所付出的努力程度打几分？（1分代表“基本没有行动”，5分代表“全力以赴”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有为达成目标制定过详细的年度或季度行动计划？
有，并且正在严格执行
有，但执行情况时好时坏
有粗略的计划，但不够详细
没有制定过书面或具体的计划
您主要通过哪些方式来提升自己，以靠近职业目标？（可多选）
参加公司内部培训
参加外部付费课程/认证
自学（阅读书籍、在线课程等）
向资深同事或导师请教
承担更具挑战性的工作任务
积极参与行业社群/活动
目前没有特别的提升行动
其他
回顾过去一年（2025年），您设定的年度职业目标完成度如何？
超额完成
基本完成
完成了一半左右
完成了一小部分
几乎没有进展
综合来看，您对自己所在组织（公司/团队）对您职业发展的支持度打几分？（0分代表“毫无支持”，10分代表“全力支持”）
当职业进展不如预期时，您通常会如何应对？
分析原因，调整计划和策略
寻求外部建议或帮助
暂时搁置，等待时机
感到焦虑，但行动力不足
降低或放弃原有目标
您认为“现实达成”与“职业目标”之间的差距，主要源于？
目标设定过高，不切实际
执行过程中的方法和效率问题
外部环境变化过快
个人动力和坚持度不足
多种因素共同作用
为了缩小目标与现实的差距，您最希望获得哪些支持？（可多选）
更多来自公司的培训和发展机会
更清晰的职业发展路径指引
直属上级的辅导与反馈
行业内的人脉连接机会
关于市场趋势和技能需求的资讯
心理层面的支持与激励
灵活的工作安排以用于学习
其他
展望未来，您对在2026年底达成当前设定的主要职业目标的信心有多大？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心
请用一句话描述您心中“成功的2026年”职业图景应该是怎样的？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（包括奖金等）大致范围是？
15万以下
15-30万
30-50万
50-80万
80万以上