季度绩效备案表

本表用于记录员工本季度工作表现,为绩效评估提供依据。请根据实际情况如实填写。
员工姓名
    ____________
所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
考核季度
第一季度 (1-3月)
第二季度 (4-6月)
第三季度 (7-9月)
第四季度 (10-12月)
考核周期开始日期
日期    ____________
考核周期结束日期
日期    ____________
请对本季度工作目标完成情况进行整体评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本季度主要工作成果(请分点简述)
    ____________
本季度完成的最具挑战性的任务
    ____________
本季度展现的核心能力(可多选)
执行力
沟通协作
问题解决
创新能力
学习能力
责任心
客户导向
本季度在专业技能或知识方面有哪些提升?
    ____________
工作中遇到的困难及解决方案
    ____________
请对团队协作与沟通情况进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对团队或部门发展的积极贡献
    ____________
您有多大意愿向同事推荐与您合作?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
下季度个人工作目标(请具体描述)
    ____________
为实现下季度目标,您需要哪些支持?(可多选)
技能培训
资源支持
跨部门协调
上级指导
时间安排
其他
若选择了“其他”支持,请具体说明
    ____________
个人职业发展期望(未来1-2年)
    ____________
您认为当前工作与个人职业规划的匹配度如何?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
请对公司的企业文化与工作氛围进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对公司或部门的改进建议
    ____________
整体而言,您对本季度的工作表现是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
其他需要补充说明的情况
    ____________
员工签名(确认以上信息属实)
请在此处签名
填写日期
日期    ____________

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