所属部门
技术部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
申请调薪的主要类型
年度普调
晋升调薪
绩效调薪
能力/技能提升
市场薪酬对标调整
其他
为达成上述成果，您运用了哪些核心能力？
专业技能
项目管理
团队协作
问题解决
创新能力
客户服务
领导力
沟通能力
学习能力
请列举1-2个具体的、对业务有显著影响的项目或案例
您是否承担了超出原职位说明书的工作职责？
是，且已持续较长时间
是，临时性承担
否，职责范围基本一致
若了解，请简述您的参考依据（如薪酬报告、招聘信息等）
未来半年到一年，您计划如何提升自己以更好地胜任工作或创造更大价值？
您的直接上级是否知晓并支持本次调薪申请？
是，已沟通并获得支持
已沟通，态度中立
尚未沟通
其他情况
请上传相关证明材料（如绩效报告、获奖证书、项目总结等，可选）
您对本次调薪申请获得批准的信心程度如何？(1分表示信心很低，5分表示信心很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★