您是否已完整阅读并理解本组织的行为规范手册？
是，已完整阅读并理解
是，但部分内容需要进一步解释
否，尚未完整阅读
您是否认同并愿意遵守手册中关于职业道德的基本要求？
完全认同并愿意遵守
基本认同，部分条款需结合实际情况
不完全认同
您认为在日常工作中，哪些行为最需要被规范？（可多选）
考勤纪律（迟到、早退、旷工）
工作场所礼仪与着装
信息保密与数据安全
同事间沟通与合作方式
使用公司资源（如网络、设备）
利益冲突申报与回避
对外商务活动中的行为
在过去一年中，您是否曾发现或知晓任何违反组织行为规范的情况？
是，并已通过正式渠道报告
是，但未报告
否，未曾发现
您认为组织在处理违反行为规范事件时，其公平性和及时性如何？
非常公平及时
比较公平及时
一般
不太公平及时
非常不公平及时
当您在工作中面临可能涉及利益冲突的情况时，您通常会如何处理？
主动向上级或合规部门申报
自行判断并回避
视情况而定，可能不会特别处理
不清楚何为利益冲突
您主要通过哪些渠道了解组织的行为规范要求？（可多选）
入职培训
内部网站/公告
部门会议/宣导
同事交流
行为规范手册
邮件通知
其他
您是否接受过关于信息安全和保密规定的专门培训？
是，定期接受
是，仅在入职时接受过
否，但通过其他方式了解
否，完全不了解
您认为当前的行为规范在保护员工个人权益（如隐私、免受骚扰）方面是否充分？
请描述一个您认为符合行为规范“尊重他人”原则的具体工作场景或行为。
对于使用社交媒体时涉及工作内容或同事关系的言论，您的态度是？
非常谨慎，绝不发表不当言论
比较注意，会进行自我审查
认为属于个人自由，与工作无关
没有考虑过这个问题
您认为行为规范培训的频率应该是？
每年至少一次
每两年一次
仅在入职时进行即可
有重大更新时再进行
您希望以何种形式获得更多关于行为规范的指导或澄清？（可多选）
线上微课程/视频
线下研讨会/工作坊
定期更新的Q文档
设立合规咨询窗口/热线
案例分析分享
其他
您是否清楚举报违规行为的正式渠道和程序？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
您认为管理层在遵守和倡导行为规范方面做得如何？
以身作则，堪称典范
做得比较好
一般
有待加强
做得不好
对于完善本组织的行为规范或相关执行机制，您有何具体建议？
您是否愿意在未来的行为规范宣传或培训中担任志愿者或分享者？
总体而言，您对当前组织行为规范体系的完善程度打几分？（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行为规范对营造积极健康的组织文化作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现良好职业行为规范的正面事例。（可选）
填写本登记表后，您是否更明确了自己在遵守行为规范方面的责任？
是，更加明确了
有一定帮助
没有明显变化
反而更困惑了