考核申请收集表

欢迎提交您的考核申请。请您根据实际情况填写以下信息,以便我们进行审核。
申请人姓名
    ____________
所属部门
技术部
市场部
运营部
行政部
人力资源部
财务部
其他
申请考核类型
试用期转正
年度绩效
晋升考核
项目专项
其他
申请考核的预计时间
日期    ____________
请对您本阶段工作的整体表现进行自评
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
申请考核的核心目标或期望成果
    ____________
为达成考核目标,您计划展示哪些关键成果?
完成核心项目指标
优化工作流程/效率
获得客户/内部好评
掌握新技能/取得认证
团队协作与贡献
创新性工作成果
请简述您在考核周期内完成的最重要的一项工作
    ____________
该项工作的具体成果或数据表现
    ____________
您在团队协作中的主要角色是?
主导者
核心执行者
支持者
独立完成
请提供一位可以证明您工作成果的同事姓名
    ____________
该同事的联系方式(邮箱或分机号)
    ____________
您希望考核官重点评估您哪些方面的能力?
专业技能
沟通协调
问题解决
责任心
学习成长
领导潜力
您认为自身目前最需要提升的方面是什么?
    ____________
针对需要提升的方面,您计划采取哪些具体行动?
    ____________
您是否已与您的直属上级沟通本次考核申请?
是,已达成一致
是,但有待商榷
否,计划近期沟通
计划与上级沟通的日期
日期    ____________
请上传与本次考核申请相关的支撑材料(如项目报告、证书等)
【选择文件】(5MB以内)
您对当前公司的考核流程与制度的满意度如何?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的考核机制,您有何改进建议?
    ____________
您期望的考核反馈方式是?
一对一当面沟通
书面评审报告
小组评议反馈
均可
您希望收到考核结果的最后期限
日期    ____________
其他需要补充说明的情况
    ____________

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