员工绩效考核表

为全面、客观地评估您在本考核周期内的工作表现,请您认真填写以下内容。您的回答将作为绩效评估的重要依据。
您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您的姓名
    ____________
考核周期
第一季度 (1-3月)
第二季度 (4-6月)
第三季度 (7-9月)
第四季度 (10-12月)
年度 (1-12月)
其他
请对您本周期内【工作目标完成度】进行自我评分 (1-5分,1为最低,5为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举本周期内您完成的最重要的3项工作成果
    ____________
请对您本周期内【工作质量与准确性】进行自我评分 (1-5分,1为最低,5为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个本周期内您处理过的、最能体现您工作质量/专业性的具体案例
    ____________
请对您本周期内【工作效率与及时性】进行自我评分 (1-5分,1为最低,5为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请说明您是如何优化工作流程或方法以提升效率的
    ____________
请对您本周期内【团队协作与沟通】进行自我评分 (1-5分,1为最低,5为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您与同事/跨部门合作的成功经历
    ____________
请对您本周期内【学习成长与创新能力】进行自我评分 (1-5分,1为最低,5为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本周期内,您学习了哪些新知识或技能?请具体说明
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您认为自己在哪些方面表现突出?(可多选)
目标达成
问题解决
责任心
主动性
沟通协调
专业知识
创新能力
抗压能力
其他
请具体描述一个您在本周期内遇到的主要挑战或困难
    ____________
您是如何克服上述挑战或困难的?
    ____________
您认为自己在哪些方面有待提升?(可多选)
时间管理
专业技能
沟通表达
项目管理
风险意识
团队协作
情绪管理
其他
针对您希望提升的方面,请简述下个周期的改进计划
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您希望公司/部门在哪些方面为您提供支持或资源?
    ____________
您对当前的工作内容、工作环境或团队氛围有何建议?
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您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大? (0-10分,0为极不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对本次绩效评估流程的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
请补充任何其他您想说明的情况
    ____________
填写日期
日期    ____________

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