绩效工资表
本表用于收集员工绩效信息，作为工资核算的重要依据。请根据实际情况如实填写。
员工姓名
____________
员工工号
____________
所属部门
技术部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
产品部
绩效核算周期（起始日期）
日期 ____________
绩效核算周期（结束日期）
日期 ____________
本季度绩效评级
S（卓越）
A（优秀）
B（良好）
C（合格）
D（待改进）
请对“工作目标完成度”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作质量与准确性”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作效率与及时性”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“团队协作与沟通”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“学习与创新能力”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本周期内完成的主要工作成果（请简要列举）
____________
本周期内遇到的困难与挑战
____________
下周期的工作目标与计划
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是否获得特殊贡献奖或项目奖金？
是
否
如有，请说明奖金项目及金额
____________
本月是否有全勤？
是
否
本月是否有迟到/早退/事假/病假？
无
有迟到/早退
有事假
有病假
如有缺勤，请说明具体天数及原因
____________
您对公司的绩效管理制度满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对绩效管理或工资核算的意见与建议
____________
本次填写的绩效信息是否已与直属上级沟通确认？
是
否
直属上级姓名
____________
填表日期
日期 ____________
员工确认签名
请在此处签名
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