请根据面试情况，客观、准确地填写此表，以备案面试结果。
请对候选人的专业技能进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对候选人的沟通表达能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对候选人的团队协作能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对候选人的问题解决能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对候选人的岗位匹配度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
候选人的薪资期望与岗位预算的匹配度？
远低于预算
略低于预算
基本匹配
略高于预算
远高于预算
候选人的到岗时间是否符合要求？
可立即到岗
在1个月内
在1-3个月内
3个月以上
不确定
候选人的突出优势有哪些？（可多选）
专业技能扎实
经验丰富
学习能力强
逻辑思维清晰
积极主动
抗压能力强
文化契合度高
其他
候选人的主要不足或待考察点有哪些？（可多选）
经验略有欠缺
专业技能深度不足
沟通表达需提升
团队协作经验少
稳定性存疑
薪资期望过高
其他
建议的下一步安排是？
直接录用
安排下一轮复试
纳入人才库备用
不予录用