本表用于记录员工旷工情况，以便进行规范管理与后续处理。请根据实际情况如实填写。
所属部门
行政部
人力资源部
财务部
技术研发部
市场营销部
生产部
其他
旷工前是否履行了请假手续？
是，已申请但未批准
是，已批准但未销假
否，未申请任何手续
不清楚
直属领导是否已与员工本人取得联系？
是，已取得联系
否，无法取得联系
联系中，尚未接通
员工是否提供了相关证明（如病历、事由证明等）？
是，已提供
是，承诺稍后提供
否，无法提供
不适用
本次旷工对工作造成的影响程度
轻微，可内部协调
中等，影响项目进度
严重，导致重大延误或损失
尚在评估中
部门初步处理意见
口头警告
书面警告
扣除相应工资
按严重违纪处理，建议解除劳动合同
其他
本记录是否已告知员工本人？
是，已签字确认
是，已邮件/口头告知
否，暂未告知
不适用