所属部门
行政部
技术研发部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务部
产品部
其他
本次提名的奖项类别
年度之星
最佳创新奖
服务标兵
卓越贡献奖
最佳新人奖
团队协作奖
请评价该员工在过去一年中的工作绩效（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同事推荐该员工作为优秀员工候选人的意愿有多大？（0-10分，10分为极有可能）
该员工在哪些方面表现尤为突出？（可多选）
超额完成业绩目标
提出有效创新建议
解决重大技术/业务难题
提供卓越客户服务
积极辅导帮助同事
严格遵守公司制度
具备优秀的团队协作精神
其他
请简要描述一项该员工最令您印象深刻的突出事迹或贡献
该事迹/贡献产生了哪些具体、可衡量的积极影响？（例如：提升效率X%、节约成本Y元、获得客户表扬等）
该员工的职业态度和公司价值观的契合度如何？
高度契合，是价值观的践行者
比较契合
基本契合
有待提升
该员工的学习能力和适应变化的能力如何？
非常强，能快速掌握新知识并应用
较强
一般
有待加强
该员工在团队中通常扮演什么角色？（可多选）
问题解决者
创新推动者
氛围营造者
资源协调者
坚定执行者
导师或教练
其他
据您观察，该员工获得过哪些形式的认可？
部门内口头/邮件表扬
公司级通报表扬
获得项目/季度奖励
客户书面感谢
暂未了解到
其他
您提名的信心程度如何？
非常有信心，该员工是公认的优秀代表
比较有信心
有一定信心，但可能有更合适人选
仅供参考
您的部门
行政部
技术研发部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务部
产品部
其他