您申请升职的岗位是？
初级工程师 → 中级工程师
中级工程师 → 高级工程师
高级工程师 → 技术专家
专员 → 主管
主管 → 经理
经理 → 高级经理
其他
您认为自己在过去一年的绩效表现如何？
远超预期
超出预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
请列举1-2项您在过去一年中最引以为傲的工作成果（请简要描述成果、您的角色及贡献）。
您认为自己在哪些核心能力上为晋升做好了准备？（可多选）
专业技术能力
项目管理能力
团队协作与领导力
沟通表达能力
分析与解决问题能力
创新能力
客户导向与服务意识
战略思维与规划能力
请举例说明您如何运用上述某一项能力，成功解决了一个工作中的难题或挑战。
您是否曾主动承担超出职责范围的工作或项目？
是，并取得良好成果
是，但成果一般
否，但愿意尝试
否，专注于本职工作
请描述您对申请岗位职责的理解，以及您认为自己能够胜任的理由。
为胜任新岗位，您计划通过哪些方式提升自己？（可多选）
参加公司内部培训
参加外部专业课程/认证
向资深同事/导师请教
阅读专业书籍/文献
承担更具挑战性的项目
其他
请简述您未来1-2年的职业发展目标，以及本次晋升如何帮助您实现这些目标。
您对自己在团队协作与知识分享方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在晋升后承担培养新员工或指导同事的责任？
您认为当前部门或团队在哪些方面可以改进？如果您担任新职位，您计划如何推动改进？
您有多大意愿推荐我们的公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您是否与您的直属上级沟通过本次晋升意向？
是，已进行深入沟通并获得支持
是，但尚未获得明确反馈
否，计划近期沟通
否，暂未计划
请提供一位可以作为您工作能力证明的同事姓名及联系方式（非必填，但有助于评估）。
如果本次晋升申请未获批准，您将如何应对？
继续努力，争取下次机会
寻求反馈并制定改进计划
重新评估个人职业规划
考虑其他发展机会
您还有什么其他信息希望补充说明，以支持您的晋升申请？