当前所属部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
产品部
其他
申请调整至的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
产品部
其他
申请降职的主要原因（可多选）
个人健康原因
家庭因素需要更多时间
希望专注于技术/业务，减少管理负担
与当前岗位能力/兴趣不匹配
职业发展规划调整
团队或工作环境因素
其他
您是否已与您的直属上级就此申请进行过沟通？
是，已充分沟通
是，但沟通不充分
否，尚未沟通
其他情况
您是否了解降职可能带来的薪酬福利调整？
是，完全了解并接受
是，基本了解
否，不太清楚
希望进一步沟通确认
您预计此次岗位调整对您当前负责的工作项目交接有何影响？
影响较小，可平稳过渡
有一定影响，需要1-2周交接
影响较大，需要1个月以上交接
不确定
请简要说明您计划如何完成工作交接，以确保业务连续性
您认为公司可以为您提供哪些支持，以帮助您更好地适应新岗位？
岗前培训
导师辅导
定期沟通与反馈
暂时不需要特殊支持
其他
请评估您对本次降职申请经过深思熟虑的程度（1-非常轻率，5-非常慎重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次申请是否涉及任何您希望与HR单独沟通的敏感信息？