您认为当前组织的核心价值观在日常工作中是否得到了有效体现？
充分体现
大部分体现
一般
体现较少
几乎没有体现
当您在工作中取得成绩时，通常能得到怎样的认可？
公开表彰与奖励
上级私下表扬
偶尔被提及
很少被关注
从未得到认可
您认为组织在鼓励创新和接纳失败方面做得如何？
非常鼓励，容错度高
比较鼓励
一般
不太鼓励
非常保守，害怕失败
以下哪些描述符合您所在团队的文化氛围？（可多选）
相互信任
积极协作
良性竞争
互帮互助
个人主义
论资排辈
形式主义
其他
请为组织在员工关怀（如福利、健康、家庭支持等）方面的表现打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常参与组织举办的各类文化活动（如团建、庆典、培训、分享会等）？
您参与文化活动的主要动力是什么？
发自内心喜欢
团队要求或鼓励
可以放松或获得奖励
迫于压力
没有动力，尽量回避
您认为当前组织文化建设最需要加强的方面是？（可多选）
明确并宣贯价值观
改善沟通机制
加强员工认可与激励
丰富文化活动形式
领导层以身作则
优化制度与文化匹配度
营造学习创新氛围
其他
您的直属上级在日常工作中是否能起到文化榜样的作用？
总是能，是文化的践行者
大部分时候能
有时能，有时不能
很少能
完全不能，言行不一
您有多大可能向朋友推荐我们组织作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为最能代表或体现我们组织文化的一句话或一个词是什么？
对于进一步加强组织文化建设，您有什么具体的意见或建议？