为全面更新科室信息，优化资源配置，请各科室负责人协助填写本登记表。所有信息将严格保密，仅用于内部管理。
科室所属一级部门
临床科室
医技科室
行政职能科室
后勤保障科室
其他
科室核心业务/职能简述（请选择最主要的一项）
医疗诊疗服务
检查检验服务
药品管理
行政管理与协调
科研与教学
设备维护与保障
信息支持
其他
科室2025年主要工作成果（可多选）
开展新技术/新项目
获得科研立项或奖项
发表高水平论文
患者满意度显著提升
运营效率/成本控制改善
完成重要基建/设备升级
人才培养取得成效
无特别突出成果
科室当前人员规模
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
2026年预计人员需求变化
需要大幅增加
需要小幅增加
维持现状
可能需要减少
不确定
科室2026年重点发展计划（可多选）
拓展新业务/服务范围
引进高端人才
升级医疗/办公设备
深化科研合作
优化内部管理流程
加强对外宣传/品牌建设
控制或降低运营成本
暂无明确计划
当前科室面临的最大挑战
人员不足或结构不合理
设备老旧或不足
空间紧张
运营成本压力大
跨部门协作不畅
政策或法规变化影响
市场竞争压力
其他
希望医院/上级部门在2026年提供的主要支持（请简要描述）
科室信息化水平自评
非常落后，急需全面升级
部分业务已信息化，但系统老旧
信息化程度一般，基本满足需求
信息化程度较高，与业务结合较好
高度信息化，处于领先水平
希望优先升级或引入的信息系统/功能（可多选）
电子病历系统
实验室信息管理系统
物资/耗材管理系统
排班/考勤系统
数据分析与决策支持系统
远程医疗/会诊平台
移动办公应用
无特别需求
科室年度预算制定参与度
完全自主制定
参与讨论并提出建议
仅被告知结果
基本不参与
2026年科室最关键的1-2项量化指标（例如：门诊量、手术台次、论文数、成本节约额等）
信息更新频率建议
每半年一次
每年一次
有重大变化时更新
按上级要求不定期更新