2026年培训经历收集表

为了更好地了解您的学习与发展轨迹,并为未来的培训规划提供参考,请根据您2026年的实际情况填写此表。本问卷预计需要5-8分钟完成。
您的姓名
    ____________
您所属的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务管理部
行政管理部
其他
2026年,您是否参加过公司组织的培训?
请填写您参加的第一个(或印象最深的)培训课程名称
    ____________
该培训的组织形式是?
线上直播
线上录播
线下集中授课
混合式学习(线上+线下)
工作坊/研讨会
该培训的举办日期
日期    ____________
该培训的时长大约是?
半天以内
1天
2-3天
4-7天
一周以上
您对该培训内容的实用性评分如何?(0-10分,0为完全不实用,10为非常实用)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为该培训对您当前工作的帮助程度如何?
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您希望通过培训获得哪些方面的提升?(可多选)
专业技能/技术
管理能力
沟通与协作
行业前沿知识
个人效能(如时间管理)
团队领导力
其他软技能
您更倾向于哪种培训时间安排?
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排
请推荐一位您认为优秀的内部或外部培训师(姓名及领域)
    ____________
您是否有兴趣成为内部讲师,分享您的专业知识?
非常有兴趣
可以考虑
暂时没有兴趣
请分享一个您在2026年通过培训学习并成功应用到工作中的具体案例
    ____________
总体而言,您对2026年公司提供的培训资源和支持满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2027年,您最希望公司增加哪一类型的培训?
新技术/工具类
业务知识类
管理能力类
职业规划类
心理健康/压力管理类
其他
对于未来的培训工作,您还有哪些具体的建议或期望?
    ____________
如方便,可上传您的培训证书或学习笔记(最多3个文件)
【选择文件】(5MB以内)
您的员工工号(用于积分统计,选填)
    ____________

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