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人力资源部
财务部
运营支持部
其他
您对2026年度的福利项目有哪些期待？（可多选）
补充医疗保险升级
年度体检项目优化
弹性福利积分/额度增加
培训学习补贴
家庭关爱福利（如子女教育、父母健康）
健身/运动补贴
节日/生日福利多样化
团队建设/旅游活动
其他
请对当前福利体系的整体满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您更倾向于通过何种形式接收福利？（可多选）
直接发放现金/补贴
发放实物礼品
提供积分在福利平台兑换
提供合作商户消费券/卡
组织集体活动/体验
您对弹性工作制（如远程办公、灵活工时）作为福利选项的需求程度是？
非常需要
比较需要
可有可无
不太需要
完全不需要
您是否计划在2026年使用年假进行长途旅行或重要家庭活动？
是，已有明确计划
是，但计划尚不确定
否，暂无此类计划
若计划使用年假，请简要说明大致时间段（如：2026年Q3）
您希望公司组织的团队建设活动侧重于哪些方面？（可多选）
户外拓展与运动
文化体验与参观
技能培训与分享
休闲娱乐与聚餐
公益志愿活动
其他
对于节日福利，您更偏好哪种形式？
传统节日礼品（如粽子、月饼礼盒）
通用型购物卡/券
自选型礼品兑换
发现金红包
都可以
您是否有配偶或子女需要纳入公司的补充医疗保险计划？
您是否希望公司提供心理咨询或EAP（员工援助计划）服务？
非常希望，并愿意使用
希望有，但使用意愿待定
无所谓
不太需要
您对2026年个人学习发展（培训、考证等）的补贴额度期望是？
您认为以下哪些新兴福利值得公司考虑引入？（可多选）
宠物关怀补贴
居家办公设备补贴
新能源车充电补贴
长期服务奖励（如司龄旅游）
个人兴趣俱乐部资助
其他
请留下您对于2026年度福利规划的其他具体建议或需求
您是否授权公司根据此表信息，在政策允许范围内为您优化福利配置？