所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务管理部
行政管理部
其他
您在2026年的主要工作职责是？
项目开发与实施
产品规划与设计
市场推广与销售
客户关系维护
团队管理与培训
内部流程优化
数据分析与报告
其他
该成果主要涉及以下哪些方面？（可多选）
技术创新
效率提升
成本节约
收入增长
客户满意度提升
团队建设
流程优化
风险控制
请对您此项工作的完成质量进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请提供一项具体数据或指标，量化说明此项成果（如：效率提升XX%，成本降低XX元，客户满意度提升至XX%）
您认为此项成果对团队/公司的贡献度如何？
核心贡献，影响全局
重要贡献，影响部门
常规贡献，影响小组
基础贡献，影响有限
在2026年，您是否主导或参与了跨部门协作项目？
是，我主导了跨部门项目
是，我作为核心成员参与了跨部门项目
是，我提供了必要的支持
否，未参与跨部门项目
在2026年的工作中，您主要运用了哪些核心技能？（可多选）
专业技术能力
项目管理能力
沟通协调能力
数据分析能力
创新能力
领导力
问题解决能力
时间管理能力
您认为自己在哪个方面的能力在2026年得到了最显著的提升？
专业技术
项目管理
沟通表达
团队协作
战略思维
抗压能力
其他
请分享一个您在2026年工作中遇到的最大挑战，以及您是如何应对的
您是否在2026年获得了任何专业认证、奖项或公开认可？
是，获得了公司/行业奖项
是，获得了新的专业认证
是，获得了客户/同事的公开表扬
否，暂时没有
如果用0-10分来评价您对2026年整体工作成果的满意度，您会打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为哪些因素在2026年对您的工作成果产生了积极影响？（可多选）
清晰的团队目标
充足的资源支持
良好的团队氛围
有效的上级指导
个人技能提升
公司平台与机会
市场环境利好
其他
您认为哪些因素在2026年对您的工作成果产生了阻碍或挑战？（可多选）
资源不足
目标不清晰
跨部门沟通不畅
流程繁琐
个人能力短板
市场变化
团队协作问题
其他
基于2026年的经验，您计划在2027年重点提升哪一项能力或技能？
您是否希望就2026年的工作成果与上级进行一对一复盘沟通？
对于公司/部门在业绩评估与支持方面，您有何意见或建议？