您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
供应链/物流部
其他
请评估您对2025年部门整体绩效的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司其他同事推荐您所在部门的工作环境与文化？
您认为2025年部门取得的主要成就有哪些？（多选）
超额完成业绩指标
成功推出新产品/服务
团队能力显著提升
流程优化与效率提升
客户满意度提高
成本控制有效
其他
您认为2026年部门面临的主要挑战是什么？（多选）
市场竞争加剧
技术更新迭代快
人才招聘与保留
预算与资源限制
跨部门协作困难
业务方向不明确
团队士气与激励
其他
为实现2026年目标，您认为部门最需要增加的资源类型是？
人力资源
财务预算
技术/设备支持
培训资源
管理支持
市场资源
其他
您希望公司在2026年提供哪些方面的支持？（多选）
战略方向指导
管理技能培训
跨部门协调支持
更灵活的预算权限
更清晰的人才发展通道
更高效的IT系统
其他
您对当前部门的人员规模是否满意？
人员充足，非常满意
人员基本满足，比较满意
人员略有不足，一般
人员严重不足，不满意
请提出一项能提升部门内部或跨部门协作效率的具体建议
您个人在2026年最希望提升的领导力或管理技能是？
战略规划
团队激励
绩效管理
沟通协调
项目管理
业务创新
其他
您对本次信息收集的流程和内容有何评价？
非常清晰有用
比较清晰有用
一般
不够清晰
完全无用