您所在的法务业务组别是？
合同与合规组
诉讼与争议解决组
知识产权组
投融资与并购组
数据安全与隐私组
其他
在2025年度，您主要负责处理或接触的业务类型包括哪些？（可多选）
合同起草与审核
法律尽职调查
诉讼/仲裁案件管理
合规体系建设与培训
知识产权申请与维护
数据合规与隐私保护
政府监管沟通与应对
内部法律咨询与风险提示
其他
请评估您当前的工作负荷饱和度。（1-非常轻松，5-非常饱和）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他法务同行推荐我们部门当前使用的法律数据库/工具？（0-绝无可能，10-极有可能）
您认为部门在2025年面临的最大外部挑战是什么？
法律法规快速更新
监管环境日趋严格
新型业务模式带来的法律风险
知识产权侵权风险增加
数据跨境与本地化合规
国际法律环境变化
其他
您认为在2026年，部门最需要加强哪些方面的能力建设？（可多选）
数字化与智能化工具应用能力
特定行业（如金融科技、人工智能）的深度法律研究
跨法域法律知识与实践
谈判与沟通技巧
项目管理能力
外语能力
其他
请简述一件您在2025年处理过的、最具挑战性或最有成就感的案件/项目（请勿涉及具体客户及敏感信息）。
您认为当前部门内部的知识管理与经验分享机制效果如何？
非常有效，能及时获取所需信息
比较有效，但仍有优化空间
一般，信息查找不便
效果不佳，缺乏系统化分享
不了解
您在过去一年中，平均每月接受外部培训或参加行业会议的频率是？
您希望部门在2026年组织哪些主题的培训或分享？（可多选）
最新立法与司法实践解读
前沿科技（如AIGC）法律问题
复杂合同谈判策略
诉讼策略与庭审技巧
跨境并购法律实务
个人数据保护法（如GDPR）深度解析
压力管理与职业发展
其他
您对部门目前使用的合同管理系统/法律科技工具的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用
如果您对上一题选择了“不太满意”或“非常不满意”，请简要说明原因或提出改进建议。（若满意或未使用，请填“无”）
您认为部门内部的团队协作氛围如何？（1-有待改善，5-非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中，与业务部门沟通协作的主要障碍是什么？
业务部门法律风险意识不足
沟通效率低，响应不及时
对业务理解不够深入
优先级冲突
无明显障碍
其他
为提升法务工作的价值与影响力，您认为可以采取哪些措施？（可多选）
更早、更深入地介入业务前端
提供更多前瞻性、战略性的法律建议
制作通俗易懂的法律合规指引
定期向管理层汇报法律风险地图
建立更高效的标准化流程与模板
其他
您个人在2026年的职业发展目标或希望提升的技能是什么？
您是否愿意在部门内部担任某项专题的分享人或导师？
非常愿意
视主题和时间而定
暂时没有此计划
不愿意
请预计您下一次需要较长连续休假（≥5个工作日）的大致时间段（开始月份）。
您对部门2026年的团建活动形式有何偏好？
专业沙龙/研讨会
户外拓展/运动
文化体验/参观
休闲聚餐/派对
无特别偏好
对于法务部的建设与发展，您还有任何其他意见或建议吗？