您所在的团队
市场研究组
品牌策划组
活动执行组
媒介投放组
数据分析组
其他
请评估您对2025年部门整体工作目标的完成满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2025年部门在哪些方面表现突出？（可多选）
项目创新性
团队协作
执行效率
成本控制
客户/内部满意度
数据分析能力
品牌影响力提升
其他
您认为2026年部门应重点提升哪些能力？（可多选）
数字化营销能力
内容创意与制作
数据驱动决策
跨部门协同
项目管理
行业趋势洞察
预算规划与控制
其他
请分享一个您认为在2025年最成功的项目或案例，并简述其成功关键点
请分享一个在2025年遇到挑战或未达预期的项目，并简述主要原因及可吸取的教训
您有多大可能向公司其他同事推荐加入企划部工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为2026年部门应优先投入资源的方向是？
开拓新市场/新业务
深化现有业务/客户关系
提升内部流程效率
加强团队能力建设
品牌形象升级
其他
请简述您对“2026年部门核心关键词”的建议（例如：创新、协同、增长等）
您希望2026年部门组织哪些类型的培训或学习活动？（可多选）
专业技能培训（如软件、方法论）
行业趋势分享
软技能培训（如沟通、领导力）
跨部门交流学习
外部专家讲座
其他
对于改进部门内部沟通与知识共享，您有什么具体建议？
请评估您个人在2026年的职业成长需求强度（1分需求很低，5分需求非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门目前的团队氛围如何？
非常积极融洽
比较融洽
一般
有些疏离
需要大力改善
对于营造更好的团队氛围或文化建设，您有什么想法或建议？
您通常通过哪些渠道获取行业资讯与灵感？（可多选）
专业网站/APP
行业报告/白皮书
社交媒体（如微信、微博、领英）
线下沙龙/展会
书籍/杂志
同事/朋友交流
其他
您对部门目前使用的策划、协作或设计工具（如软件、平台）满意吗？
请预估您手头主要项目在2026年Q1能够完成的大致日期
请列出1-3项您计划在2026年Q1重点推进的个人或团队工作
您认为部门在激励与认可机制方面做得如何？
非常好，能有效激励
比较好
一般
有待改进
非常不足
请留下任何其他对部门、对工作或对本次调研的自由意见与建议