您所填写的岗位属于哪个层级？
高层管理
中层管理
基层管理
专业/技术岗
职能/支持岗
该岗位的核心工作目标是什么？（可多选）
提升业务收入
控制成本与风险
提升运营效率
保障产品/服务质量
推动技术创新
提升客户满意度
培养与发展团队
其他
该岗位日常主要负责哪些工作模块？（可多选）
战略规划
项目管理
产品研发
市场营销
销售拓展
客户服务
数据分析
团队管理
行政支持
财务核算
法务合规
其他
该岗位的决策权限范围如何？
执行层（无决策权）
建议层（可提建议）
操作决策层（对本职工作有决策权）
管理决策层（对团队/项目有决策权）
战略决策层（对部门/业务有决策权）
该岗位需要与哪些内部部门/岗位频繁协作？（可多选）
上级领导
本部门同事
跨部门项目组
人力资源部
财务部
技术/研发部
市场/销售部
产品部
其他
请列举该岗位需要对接的1-2个主要外部合作方（如客户、供应商、政府机构等）
该岗位的工作成果主要如何衡量？
量化KPI指标（如销售额、完成率）
定性工作产出（如方案、报告、代码）
项目里程碑达成
团队/下属绩效
客户/上级评价
综合以上多种方式
您认为该岗位在2026年可能面临的最大挑战是什么？
技术变革与更新
市场竞争加剧
业务模式转型
人才招聘与保留
合规与风险压力
跨部门协作效率
其他
胜任该岗位需要哪些核心能力？（可多选）
战略思维
数据分析
沟通协调
项目管理
领导力
专业/技术能力
创新能力
客户导向
抗压能力
学习能力
其他
该岗位对学历的最低要求是？
大专以下
大专
本科
硕士
博士
无硬性要求，更看重经验
该岗位通常需要相关领域多少年的工作经验？
无经验（应届生）
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
该岗位需要掌握哪些关键工具或技能？（可多选）
Office办公软件
专业设计/分析软件（如PS, CAD, SPSS）
编程语言
项目管理工具（如Jira, Trello）
CRM/ERP系统
数据分析工具（如SQL, Tableau）
特定行业资质/证书
其他
您认为该岗位在2026年是否需要新增或调整某些职责？
是，需要新增职责
是，需要减少职责
是，需要部分调整
否，基本保持不变
不确定
您认为当前岗位职责描述的清晰度和准确性如何？（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于该岗位职责的梳理与优化，您还有哪些其他建议或补充说明？
本次信息填写的角色是？
该岗位的在职人员
该岗位的直属上级
人力资源部门同事
其他