当前部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
行政管理部
其他
当前岗位职级
P5 初级专员
P6 中级专员
P7 高级专员
M1 初级经理
M2 中级经理
M3 高级经理
D1 总监
其他
您是否计划在2026年申请晋升？
是，已确定目标
是，正在考虑中
否，暂无计划
不确定
您计划申请的2026年目标职级是？
P6 中级专员
P7 高级专员
M1 初级经理
M2 中级经理
M3 高级经理
D1 总监
其他
暂未确定
您认为晋升所需的核心能力有哪些？（可多选）
专业技术能力
项目管理能力
团队管理与领导力
跨部门沟通协调
战略规划与业务洞察
创新与解决问题能力
客户导向与服务意识
数据分析能力
其他
为达成晋升目标，您计划在哪些方面重点提升？（可多选）
深化专业领域知识/技能
考取相关专业认证
主导或参与关键项目
提升团队管理经验
扩大内外部影响力（如分享、文章）
改善工作方法与效率
加强跨部门合作
学习新工具/技术
其他
请列出1-2项您计划在2026年上半年完成的关键任务或项目
您希望公司/上级在晋升规划中提供哪些支持？
明确的晋升路径与标准
更多的项目机会与授权
针对性的培训与学习资源
定期的绩效反馈与辅导
跨部门轮岗或交流机会
其他
暂无
您预计何时准备好接受晋升评估？
2026年第一季度
2026年第二季度
2026年第三季度
2026年第四季度
视项目进展而定
您对当前岗位的职责与能力匹配度满意度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对实现2026年晋升目标的信心程度如何？（1-非常没信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★