应聘岗位
技术研发类
产品设计类
市场营销类
运营管理类
职能支持类
其他
面试开始时间
时 ____________
分 ____________
面试结束时间
时 ____________
分 ____________
请对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对候选人的沟通表达与逻辑思维能力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对候选人的工作/项目经验与成果进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对候选人的学习能力与发展潜力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能推荐录用此候选人？（0-10分，10分为非常可能）
综合评价等级
S（卓越，强烈推荐）
A（优秀，推荐录用）
B（良好，可考虑录用）
C（一般，需谨慎考虑）
D（不符合，不推荐录用）
建议后续安排（可多选）
进入下一轮面试
安排部门交叉面试
补充笔试/测试
进行背景调查
发送录用意向书
放入人才库储备
不予录用