2026年旷工记录备案表
本表用于记录2026年度员工旷工情况，请根据实际情况如实填写，以便进行备案与后续处理。
员工姓名
____________
员工工号
____________
所属部门
行政部
人力资源部
财务部
技术研发部
市场营销部
生产部
其他
旷工发生日期
日期 ____________
旷工开始时间
时 ____________
分 ____________
旷工结束时间
时 ____________
分 ____________
旷工类型
无故旷工
病假（未按规定程序请假）
事假（未按规定程序请假）
其他
旷工具体事由（如适用）
____________
本次旷工是否已提前告知直属上级？
是
否
告知时间与方式（如适用）
____________
直属上级是否已进行沟通？
是，已沟通
否，尚未沟通
沟通日期（如适用）
日期 ____________
沟通主要内容摘要
____________
员工对旷工事实是否认可？
完全认可
部分认可
不认可
员工陈述或申辩意见
____________
本次旷工是否影响重要工作安排或项目进度？
是，有严重影响
是，有轻微影响
否，无影响
影响的具体工作或项目名称
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根据公司规章制度，本次旷工应如何处理？
口头警告
书面警告
记过
其他处分
拟定的处理措施详情
____________
本次处理是否需要人力资源部介入？
是
否
本次旷工记录是否已录入人事系统？
是
否
系统录入日期
日期 ____________
记录备案人姓名
____________
记录备案人职位
部门主管
人力资源专员
其他
本记录表填写日期
日期 ____________
备注（其他需要说明的情况）
____________
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