您所属的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
人力资源部
财务行政部
客户服务部
其他
2026年1月1日（元旦）的考勤状态
正常出勤
法定节假日休息
年假
病假
事假
调休
旷工
2026年2月10日（春节）的考勤状态
正常出勤
法定节假日休息
年假
病假
事假
调休
旷工
2026年5月1日（劳动节）的考勤状态
正常出勤
法定节假日休息
年假
病假
事假
调休
旷工
2026年10月1日（国庆节）的考勤状态
正常出勤
法定节假日休息
年假
病假
事假
调休
旷工
2026年度，您使用年假的总天数（不含法定节假日）
0天
1-5天
6-10天
11-15天
16天及以上
2026年度，您请病假的总天数
0天
1-3天
4-7天
8-14天
15天及以上
2026年度，您请事假的总天数
0天
1-3天
4-7天
8-14天
15天及以上
2026年度，您是否有过迟到记录（以公司考勤制度为准）
您认为影响您2026年出勤的主要因素有哪些？
个人健康原因
家庭事务
通勤问题（如交通拥堵）
工作强度与加班
公司考勤制度灵活性
其他
请对2026年度公司考勤制度的合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否确认以上填写的2026年度考勤信息准确无误？