考核期间（例如：2026年1月1日 - 2026年12月31日）
请选择您在考核周期内完成的主要工作成果（可多选）：
超额完成核心业绩指标（KPI）
成功主导/参与重要项目
提出并实施有效改进建议
获得客户/内部好评
有效辅导或帮助团队成员
完成个人能力提升与学习
其他（请在后续题目中说明）
请具体描述一项您认为最具代表性的工作成果，并说明其贡献。
请评估您在考核周期内的工作效率（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您在考核周期内的工作质量（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己在团队协作与沟通方面的表现如何？
非常出色，主动促进合作
良好，能有效协作
一般，基本满足要求
有待改进
需要重点提升
您有多大意愿推荐本部门/团队作为理想的工作环境？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
在考核周期内，您是否主动学习新知识或技能以提升工作能力？
是，有系统性的学习计划并执行
是，有零散的学习
否，但计划在未来学习
否，暂时没有相关计划
您认为公司/部门提供的资源与支持是否足以帮助您完成工作目标？
您希望上级或公司在哪些方面给予您更多的支持或指导？
您对个人未来一年的职业发展有何规划？
希望在当前岗位深入发展，成为专家
希望承担更多职责，向管理岗位发展
希望尝试跨部门/跨职能轮岗
希望获得特定领域的培训与认证
尚不明确
请具体描述您未来一年的职业发展目标（例如：希望提升的技能、希望参与的项目类型等）。
请评估您对目前工作的整体满意度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列出您认为在考核周期内对您工作帮助最大的1-2位同事，并简述原因。
您是否已完成与上级的绩效初步沟通？
是，已进行深入沟通
是，已进行初步沟通
否，但计划在近期沟通
否，暂无计划