请为2026年度您的工作目标达成度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年度，您认为自己在以下哪些方面表现突出？（可多选）
工作效率与执行力
专业技能与知识
团队协作与沟通
创新能力与问题解决
客户/用户服务
项目管理与规划
其他
请具体描述一个您在2026年度完成的最具挑战性或最令您自豪的工作成果。
您认为2026年度公司/团队为您设定的工作目标是否清晰、合理？
非常清晰且合理
比较清晰合理
一般
不太清晰或合理
非常不清晰或不合理
在2026年度的工作中，您遇到的主要挑战或障碍是什么？（可多选）
资源（人力/物力）不足
跨部门沟通不畅
目标不明确或频繁变动
个人技能/知识有待提升
工作流程繁琐
市场/外部环境变化
其他
为了克服上述挑战，您采取了哪些具体措施？效果如何？
您如何评价2026年度从直属上级那里获得的指导与支持？
非常充分且有效
比较充分
一般
不太充分
几乎没有
您希望上级在2027年度在哪些方面为您提供更多支持或指导？
您认为团队在2027年度可以在哪些方面加强协作，以提升整体绩效？
您认为公司/部门现有的培训与发展资源，对您2026年度的绩效提升帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您希望在2027年度获得哪些方面的培训或发展机会？（可多选）
领导力与管理
专业技术深化
沟通与表达技巧
行业前沿知识
项目管理
个人效能（如时间管理）
其他
请为您对当前岗位的匹配度与工作热情度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑，您对2027年度的工作前景感到？
非常乐观和期待
比较乐观
一般
有些担忧
非常担忧
请简述您对2027年度的主要工作目标或职业发展期望。
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为一个优秀的工作平台？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)
您认为公司的绩效评估流程（如本反馈收集）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
对于优化公司的绩效管理体系或本次反馈流程，您有什么具体的建议？
您认为以下哪些因素最能有效激励您提升绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
有挑战性的工作任务
及时的认可与表扬
良好的团队氛围
充分的培训与学习机会
其他
您是否愿意在后续安排中，与您的上级就本次反馈内容进行一对一沟通？