您认为自己在2026年取得的主要工作成果体现在哪些方面？（可多选）
超额完成业绩指标
成功推进重点项目
流程优化与效率提升
团队协作与知识分享
客户/合作伙伴高度评价
获得创新性突破
其他
您认为影响您2026年绩效达成的最大外部挑战是什么？
市场环境变化
跨部门协作不畅
资源支持不足
目标/任务不清晰
技术/工具限制
其他
您认为在2026年工作中，自身最需要提升的能力或素质是？
专业技能/知识深度
项目管理与执行
沟通与协调能力
分析与解决问题能力
创新思维
时间管理与工作效率
其他
您对2026年所获得的来自直接上级的指导与反馈的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2026年团队内部的协作氛围与支持度满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门现有的培训资源是否满足了您的学习与发展需求？
完全满足
基本满足
部分满足
不太满足
完全不满足
您希望在2027年优先获得哪些方面的培训或学习机会？（可多选）
行业前沿知识与趋势
岗位专业技能深化
管理能力与领导力
软技能（如沟通、演讲）
新工具/软件应用
其他
您对个人2027年的职业发展有何初步规划？
在现有岗位深耕，成为专家
希望承担更多管理职责
希望尝试跨部门/岗位轮岗
希望参与更具挑战性的项目
暂无明确规划
请简述您2027年最希望实现的1-2个具体工作目标。
您认为要达成上述2027年目标，最需要公司或部门提供哪些支持？
明确的授权与资源
更多的培训机会
更频繁的反馈与辅导
更清晰的目标与期望
更灵活的工作安排
其他
您有多大意愿向同事推荐在本公司/本部门工作？(0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意)
对于公司的绩效管理与改进流程，您还有哪些其他意见或建议？