所属部门
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您对哪一阶段的绩效结果提出申诉？
2026年第一季度
2026年第二季度
2026年第三季度
2026年第四季度
2026年年度总评
申诉的主要类型是？
对绩效评分（等级）有异议
对关键事件（事实）记录有异议
对评估流程的公平性有异议
对绩效目标（KPI）的合理性有异议
其他
您认为导致绩效评估结果不准确的可能原因有哪些？（可多选）
评估标准不清晰或未提前沟通
关键工作成果未被纳入评估
评估数据存在错误或遗漏
上级评估存在主观偏见
跨部门协作贡献未被认可
外部不可控因素影响未获考虑
其他
请提供您认为能够支持您申诉的关键事实、数据或材料说明（如：项目报告、邮件记录、数据截图等）
您期望的申诉处理结果是什么？（例如：调整绩效等级、修正关键事件记录、重新评估等）
您是否已就此事与您的直接上级进行过正式沟通？
是，已沟通但未达成一致
是，沟通后问题已部分解决
否，尚未沟通
不适用（如申诉对象即为直接上级）