所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
其他
请对您2026年度整体工作目标的完成情况进行评分（1分：远低于目标，5分：远超目标）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列出您2026年度完成的最重要的一项工作成果，并简要说明其价值与贡献。
请描述一项您在工作中遇到的重大挑战，以及您是如何应对和解决的。
请评估您在2026年度的专业技能提升情况（1分：无明显提升，5分：提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在2026年度主要通过哪些方式提升了自己的专业能力？（可多选）
参加公司内部培训
参与外部专业课程/认证
自主学习（阅读、在线课程等）
项目实践与复盘
向同事/导师请教
其他
请评估您在2026年度的团队协作与沟通表现（1分：有待加强，5分：表现卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐与您所在的团队合作？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
请评估您在2026年度的主动性与责任心（1分：有待加强，5分：表现卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一项您主动发现并推动解决的问题或改进的工作流程。
您认为自己在2026年工作中最需要改进的方面是？
时间管理与工作效率
专业技能深度/广度
沟通协调能力
创新思维与问题解决能力
抗压能力与情绪管理
其他
针对上述需要改进的方面，您计划在2027年采取哪些具体行动？
请列出您2027年希望达成的2-3个主要工作目标或发展计划。
您希望获得公司或上级在哪些方面的支持以帮助您实现2027年的目标？
专业技能培训
项目机会/资源
导师指导
跨部门交流机会
其他
您对自己在公司的长期职业发展有何规划？
希望在专业领域深入发展
希望向管理方向发展
希望尝试跨职能/跨部门发展
仍在探索中
其他
您认为公司或部门在哪些方面可以做得更好，以提升整体效能或员工体验？
请对您2026年度的整体工作表现进行自我评价（1分：不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
其他补充说明（如对本次绩效评估流程的建议、需要特别说明的情况等）