所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
申请奖金类别
年度绩效奖金
项目超额完成奖
技术创新奖
成本节约奖
优秀团队贡献奖
其他特殊贡献奖
请量化描述您的关键业绩成果（如：提升效率XX%、节约成本XX元、完成销售额XX万元等）
该成果对公司战略或业务目标的支撑体现在哪些方面？
提升收入与利润
降低成本与费用
提升客户满意度
增强产品/技术竞争力
优化内部流程效率
提升品牌影响力
开拓新市场/新业务
其他
该成果是否已获得相关客户或内部部门的书面认可？
是，已获得外部客户表扬/感谢信
是，已获得内部跨部门书面表扬
是，有相关项目验收报告
否，但成果有明确数据支撑
不适用
请自我评估该成果的创新性或突破性（1-5分，1分为常规工作，5分为重大创新）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请自我评估该成果的工作难度与复杂程度（1-5分，1分为常规简单，5分为极具挑战）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在达成该成果过程中，您遇到了哪些主要挑战？您是如何克服的？
该成果是否与团队其他成员协作完成？
是，我是主要牵头人/负责人
是，我是核心骨干成员
是，我提供了关键支持
否，主要由我个人独立完成
若为团队成果，请列出主要协作成员姓名及部门，并简述您的具体协作贡献
请上传能证明该成果的关键材料（如数据报告、项目总结、客户反馈、获奖证书等，支持图片或PDF格式）
本次申请是否已与您的直属上级进行过初步沟通？
是，已达成初步共识
是，但尚未达成一致
否，计划在提交后沟通
不适用
您认为公司的奖金评审机制在激励员工方面效果如何？（0-10分，0分为毫无激励，10分为非常有效）
对于公司奖金制度或本次评审流程，您有何意见或建议？
您期望的奖金发放形式是？
一次性现金发放
分批次发放
与股权/期权等长期激励结合
其他福利形式（请注明）
按公司规定即可
若选择“其他福利形式”或对发放形式有特殊说明，请在此注明
您的个人银行账户信息（开户行、账号）—— 此信息仅用于奖金发放备案，我们会严格保密