您所在的部门
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
产品部
其他
请对团队整体目标达成度进行评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在报告期内，是否完成了所有关键绩效指标（KPI）？
请列举1-3项团队在报告期内完成的最具代表性的成果
请对团队内部协作与沟通效率进行评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在面对挑战或突发问题时，通常如何应对？
主动积极，迅速找到解决方案
需要上级指导后能有效解决
反应较慢，解决过程存在困难
其他
您认为团队在以下哪些方面表现突出？（可多选）
创新能力
执行效率
客户满意度
成本控制
技术能力
团队士气
风险管理
跨部门合作
您认为团队在以下哪些方面有待提升？（可多选）
创新能力
执行效率
客户满意度
成本控制
技术能力
团队士气
风险管理
跨部门合作
团队是否从上述困难中吸取了经验并改进了工作流程？
是，已形成有效改进措施
部分改进，仍在优化中
尚未有效改进
不适用
请对团队领导的管理与支持力度进行评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0分非常不愿意，10分非常愿意）
您认为团队目前的资源配置（人力、物力、财力）是否充足？
请对团队成员的个人能力与岗位匹配度进行整体评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
报告期内，团队成员是否稳定？
非常稳定，无人员流失
基本稳定，有少量人员流动
不稳定，人员流动较大
展望2027年，您认为团队最应关注和优先发展的三个方向是什么？
您对本次团队绩效评估流程的清晰度和合理性是否满意？