所属部门
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
2026年度绩效考核等级
S（卓越）
A（优秀）
B（良好）
C（合格）
D（待改进）
您认为个人在2026年对业务增长的贡献主要体现在？
新客户/业务拓展
成本控制/效率提升
产品/技术创新
客户满意度提升
品牌/口碑建设
其他
请评估您2026年个人技能提升的幅度（1分表示无提升，5分表示提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2026年度，您是否承担了额外的职责或指导了新员工？
您目前的职级（如适用）？
P5及以下
P6-P7
P8-P9
M1-M2
M3及以上
您2026年度的出勤情况（除全勤外）？
无请假
有年假/调休假
有病假/事假（3天以内）
有病假/事假（3天以上）
您认为部门/团队在2026年度的整体业绩完成情况如何？
您对2026年度奖金核算方式或标准有何意见或建议？（选填）
本人确认以上所填信息真实有效，并同意用于2026年度奖金核算。