所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
员工职级
P1-P3（初级）
P4-P6（中级）
P7-P9（高级）
M1-M3（管理）
其他
您最期待的福利类型是？
现金补贴/奖金
健康保障（补充医疗、体检）
假期与弹性工作制
培训与发展
生活关怀（节日礼品、餐饮补贴）
团队建设与文化活动
您认为哪些健康保障项目最需要加强？（可多选）
年度全面体检
补充医疗保险
心理健康支持/EAP
健身卡/运动补贴
家庭医生/在线问诊
重疾保障
请对当前公司的年度体检服务进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种节日福利形式？
定制礼品礼盒
知名品牌购物卡
发现金红包
额外带薪假期
其他
您希望公司组织哪些类型的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/运动
主题聚餐/轰趴
技能工作坊/培训
短途旅游
公益活动
文体竞赛
对于弹性工作制，您更看重哪个方面？
灵活的上下班时间
每周1-2天远程办公
根据项目自主安排
不看重，固定时间即可
您有多大可能向朋友推荐公司目前的福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果增加育儿福利，您希望包含哪些？（可多选）
育儿补贴
延长育儿假
设立母婴室/儿童活动区
提供托育服务或补贴
儿童保险
其他
您个人在2026年是否有大额消费或学习计划？（如购房、购车、深造等，如有请简要说明）
请对公司目前的通讯/交通补贴满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的餐饮福利（如食堂、餐补）应如何改进？
提高餐补标准
丰富食堂菜品种类
引入更多合作商户
提供健康轻食选项
保持现状即可
本次填写的反馈，您希望以何种形式收到后续通知？
公司内部邮件
部门会议通报
公告栏公示
不需要特别通知